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寧波
公司是否可以提出終止加班合同
1、 公司是否可以提出終止加班合同是員工個人的權(quán)利。是否有加班可隨時提出。用人單位應(yīng)當嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。此外，《勞動法》第41條規(guī)定，因生產(chǎn)經(jīng)營需要，用人單位經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商，可以延長工作時間，一般每天不超過1小時。因特殊原因需要延長工作時間的，在保證勞動者身體健康的前提下，延長的工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時?！秳趧臃ā返谌藯l規(guī)定，用人單位應(yīng)當保證勞動者每周至少休息一天。
企業(yè)違反法律法規(guī)，強迫勞動者延長工作時間的，勞動者有權(quán)拒絕。
收集加班的書面證據(jù)，如果加班，可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴。投訴不成的，直接申請勞動仲裁并要求賠償。（1） 生產(chǎn)經(jīng)營需要；（2）在程序上，加班前與工會、職工協(xié)商：一是用人單位與工會協(xié)商；二是與安排加班的職工協(xié)商。企業(yè)未經(jīng)協(xié)商強迫員工加班的，員工有權(quán)拒絕；
（3）加班時間必須符合法律規(guī)定，每天加班時間不得超過1小時。特殊情況下可以延長，但最長不得超過3小時，每月不得超過36小時。
公司能否提議終止加班合同？如果職工以公司加班時間過長為由提出解除合同，雖然可以解除合同，但不一定對職工有利。勞動者主動提出與公司解除勞動合同前，對有關(guān)法律規(guī)定不清楚的，當事人可以通過協(xié)商、指導律師解決律師網(wǎng). 你知道嗎
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簡介:
寧子豪律師，現(xiàn)執(zhí)業(yè)于北京德恒（大連）律師事務(wù)所, 擅長民商事、投融資、土地及房地產(chǎn)法律業(yè)務(wù)，并為大連本地多家中小企業(yè)提供法律顧問服務(wù)，對其日常經(jīng)營中的合同審核、重大項目法律論證、勞動爭議解決等法律事務(wù)提供幫助。 此外，針對日常生產(chǎn)生活中可能面臨的各類合同、侵權(quán)、勞動、工傷、交通事故、人身損害賠償、婚姻家庭、財產(chǎn)繼承、拆遷補償、房產(chǎn)糾紛，也有著豐富的執(zhí)業(yè)處理經(jīng)驗。
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