樂視發(fā)不出工資單位拖欠工資怎么辦

樂-視被曝出拖欠員工工資?凍結(jié)財(cái)產(chǎn)超過(guò)債務(wù)20倍

據(jù)**金融報(bào)社報(bào)道，7月10日，樂-視被曝出拖欠員工工資。在10日這個(gè)每月固定發(fā)工資的日子，**控股和非上市體系如樂-視體育、樂-視移動(dòng)等公司的員工，卻并未收到工資。**控股相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，由于**控股及非上市體系面臨資金緊張的困境，公司決定將7月份工資推遲一個(gè)月至8月10日發(fā)放，但是對(duì)于社保、公積金的繳納部分，公司保證及時(shí)足額繳納。一名樂-視網(wǎng)的負(fù)責(zé)人表示，此次7月10日應(yīng)發(fā)工資是5月20日至6月20日期間的。上市公司的工資已經(jīng)發(fā)了，**控股和非上市這邊已經(jīng)與員工逐級(jí)面對(duì)面進(jìn)行溝通。該負(fù)責(zé)人強(qiáng)調(diào)，樂-視目前面臨嚴(yán)峻的資金壓力，雖然很困難，但會(huì)想方設(shè)法，盡全力保障員工相關(guān)利益，爭(zhēng)取8月10日前將工資發(fā)放到位。然而，一名樂-視非上市體系的員工卻向《國(guó)際金融報(bào)》記者透露，公司并未提前與員工進(jìn)行溝通，甚至連一封內(nèi)部郵件也沒有，自己和身邊的很多同事都是被口頭通知了。以至于未來(lái)得及做任何準(zhǔn)備，本月的房貸按揭現(xiàn)在還沒著落。與此同時(shí)，有媒體報(bào)道稱，此次樂-視工資延遲發(fā)放的重要原因是：招-行要求凍結(jié)的樂-視財(cái)產(chǎn)超出其債務(wù)20倍。

單位拖欠工資怎么辦

根據(jù)《勞動(dòng)合同保障法》和《民事訴訟法》規(guī)定，?單位拖欠工資是一個(gè)常見的問(wèn)題，可以通過(guò)下面的方法解決：

1.到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)(通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì))。

2.也可以直接申請(qǐng)仲裁。

3.如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。

4.根據(jù)國(guó)家規(guī)定在仲裁或訴訟的時(shí)候，你可以要求除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

銀行凍結(jié)資產(chǎn)造成發(fā)不出工資，只能說(shuō)事出有因，但不能免責(zé)。無(wú)論如何，樂-視應(yīng)無(wú)條件按時(shí)足額支付工資。

以上內(nèi)容就是相關(guān)的回答，如果說(shuō)公司因?yàn)橐恍┰蛟斐傻墓べY都發(fā)不出去的話，這種情況是需要直接記錄的，然后公司申請(qǐng)破產(chǎn)的時(shí)候，員工的工資和社會(huì)保險(xiǎn)等是第一個(gè)賠償?shù)捻樞?，如果您還有其他法律問(wèn)題的可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。