競(jìng)業(yè)禁止范圍是指勞動(dòng)者承擔(dān)義務(wù)的范圍,即勞動(dòng)者不得經(jīng)營的經(jīng)營范圍和地域范圍?,F(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展雖然已經(jīng)進(jìn)入了全球化時(shí)代,但在行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中仍然存在著地域性的限制。禁止競(jìng)爭(zhēng)不應(yīng)限制和禁止合法和正當(dāng)?shù)母?jìng)爭(zhēng)。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十四條的規(guī)定,競(jìng)業(yè)禁止的范圍和區(qū)域由用人單位和勞動(dòng)者約定,但約定不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。在我國,法律禁止的業(yè)務(wù)是勞動(dòng)者不得為自己或者他人經(jīng)營相同或者類似的業(yè)務(wù)。同樣,作為約定競(jìng)業(yè)禁止,其限制范圍也不應(yīng)隨意擴(kuò)大。一般應(yīng)限于受雇主業(yè)務(wù)影響的地區(qū)或行業(yè),不得超出合理范圍。否則,將損害勞動(dòng)者的合法權(quán)益。我國《勞動(dòng)合同法》還規(guī)定,競(jìng)業(yè)限制的范圍應(yīng)當(dāng)限于能夠與用人單位形成實(shí)際競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的地區(qū)。這一規(guī)定將有利于正確規(guī)范企業(yè)的競(jìng)業(yè)禁止行為,防止企業(yè)濫用競(jìng)業(yè)禁止權(quán)侵害和限制正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。你知道嗎
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