簽訂勞務(wù)分包合同時，應(yīng)在勞務(wù)分包合同上加蓋什么印章，在勞務(wù)分包合同上加蓋法定代表人印章和公司公章，或者在勞務(wù)分包合同上加蓋法人簽名和公司公章?！吨腥A人民共和國合同法》第三十二條【合同成立時間】當(dāng)事人以合同形式訂立合同的，自雙方簽字或者蓋章時成立。第三十五條當(dāng)事人以書面形式訂立合同的，以當(dāng)事人簽字或者蓋章的地點為合同成立地。建筑工程勞務(wù)分包方式。自助合同

自助合同是指企業(yè)正式員工經(jīng)企業(yè)培訓(xùn)考核合格后成為領(lǐng)班，勞務(wù)人員原則上由領(lǐng)班招聘，人員食宿、交通等由企業(yè)管理，工資發(fā)放由企業(yè)監(jiān)工或工長編制，工資發(fā)放表由企業(yè)直接發(fā)放。零散勞動合同是指企業(yè)臨時用工，往往為一個項目而臨時招工。三。企業(yè)形式勞務(wù)分包，是指以企業(yè)形式向施工總承包企業(yè)或者專業(yè)承包企業(yè)承包勞務(wù)作業(yè)。

在第一種形式中，公司將部分工程承包給公司員工進(jìn)行具體施工，承包商招聘工人。從形式上看，承包人負(fù)責(zé)工程的建設(shè)和管理，工人的報酬也由承包人支付，這似乎形成了承包人和工人之間的勞動關(guān)系。但關(guān)鍵問題是，承包人是公司的員工，以公司名義履行合同，與他人有法律關(guān)系，因此合同是內(nèi)部合同。合同管理是企業(yè)內(nèi)部管理模式的變化，并不引起施工合同履行主體的變化。承包商招工行為應(yīng)視為公司行為。招工人員與公司之間存在勞動關(guān)系，但招工人員與承包人之間不存在勞動關(guān)系。

在第二種形式中，承包商的法律地位不應(yīng)等同于分包商的法律地位，而應(yīng)根據(jù)勞務(wù)接受方的無用工資標(biāo)準(zhǔn)，即勞動或勞動地位，界定為勞動關(guān)系或勞動關(guān)系。究其原因，承包商只是一個成本合同，一般從事單一類型的工程項目。他的個人收入與建設(shè)效益直接掛鉤，但他對工程建設(shè)不實行獨立管理，對工程質(zhì)量不承擔(dān)終身責(zé)任，只對業(yè)主承擔(dān)“合格”的質(zhì)量責(zé)任。承包人在提供勞務(wù)期間為臨時工，對施工期間發(fā)生的工傷事故和質(zhì)量安全問題不承擔(dān)責(zé)任。第三種形式，不用說，勞動合同的性質(zhì)是工程分包，承包人的地位與分包人的地位相同。上述知識是小編對相關(guān)法律問題的回答。簽訂勞務(wù)分包合同，應(yīng)當(dāng)加蓋法定代表人印章和公司公章，也可以由法人簽字后加蓋公司公章。歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進(jìn)行法律咨詢。你知道嗎