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寧波
勞動關系的概念
來源:
律霸小編整理
·
2025-12-09
·
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指勞動者在實現(xiàn)勞動過程中與用人單位（包括各類企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位等）之間的社會經(jīng)濟關系。從廣義上講，生活在城鄉(xiāng)的勞動者與任何性質(zhì)的用人單位之間的社會關系，都屬于勞動關系的范疇。狹義上講，現(xiàn)實經(jīng)濟生活中的勞動關系是指國家勞動法律法規(guī)所規(guī)定的勞動法律關系，即雙方的權利和義務通過一定的勞動法律法規(guī)相聯(lián)系，國家強制力是其權利義務實現(xiàn)的保障。勞動法律關系的一方（勞動者）必須加入用人單位，成為用人單位的一員，參加用人單位的生產(chǎn)工作，遵守用人單位的內(nèi)部勞動規(guī)則；另一方（用人單位）必須按照勞動的數(shù)量或者質(zhì)量向勞動者支付勞動報酬，提供勞動條件，不斷改善勞動者的物質(zhì)文化生活。
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