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寧波
新《集體合同規(guī)定》注重對女職工的特殊保護
勞動和社會保障部頒布的《集體合同規(guī)定》將于5月1日起施行，勞動部1994年頒布的《集體合同規(guī)定》同時廢止。新規(guī)定首次將“女職工和未成年職工特殊保護、職業(yè)技能培訓、獎懲、下崗”納入集體合同。集體合同是用人單位與勞動者就勞動問題通過集體協(xié)商達成的書面協(xié)議。目前，我國集體合同覆蓋職工近1億人。中國簽署了8.3萬份區(qū)域性集體合同，涉及3330多萬名員工。個體企業(yè)簽訂集體合同30.9萬份，從業(yè)人員6168萬人。新《條例》對集體協(xié)商的內(nèi)容、程序以及協(xié)商代表的產(chǎn)生、職責和權(quán)利等作出了詳細規(guī)定。在集體協(xié)商的內(nèi)容中，明確提出了“女職工和未成年工特殊保護”，包括：女職工和未成年工禁忌勞動；女職工在月經(jīng)、懷孕、分娩、哺乳期間的勞動保護；女職工和未成年工定期健康檢查規(guī)定了單位裁員的計劃、程序、實施辦法和補償標準?！都w合同新規(guī)定》還規(guī)定，集體合同協(xié)商雙方代表人數(shù)應當相等。勞動和社會保障部有關(guān)負責人表示：“集體合同的靈魂是協(xié)商。不是企業(yè)主說了算，這樣才能改變職工個人的弱勢地位。為規(guī)范集體協(xié)商和簽訂集體合同，依法維護勞動者和用人單位的合法權(quán)益，制定新的《集體合同規(guī)定》?！睋?jù)了解，原《集體合同規(guī)定》是勞動部的規(guī)范性文件，而新的《集體合同規(guī)定》升級為部級法規(guī)，立法水平明顯提高。
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