根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十六條規(guī)定，用人單位經(jīng)批準(zhǔn)招收農(nóng)民工到礦山等有害健康的工種和崗位工作的，實行定期輪換制度，合同期限不超過8年。相關(guān)知識：工作時間具有以下特點：（1）工作時間是勞動者履行勞動義務(wù)的時間。根據(jù)勞動合同，勞動者必須為用人單位提供勞動，勞動者提供勞動的時間為勞動時間。工作時間可分為工作時間、工作日和工作周，其中工作日是指一天中的工作時間和夜間的工作時間，是工作時間的基本形式。（2）工作時間不限于實際工作時間。工作時間的范圍不僅包括工作時間，還包括準(zhǔn)備時間、結(jié)束時間和法定非勞動消耗時間。其中，法定非勞動消費時間是指勞動者的自然中斷時間、過程中斷時間、停工時間、女職工哺乳時間、出差時間等，工作時間還包括依照法律、法規(guī)或者本單位行政安排離崗從事其他活動的時間。（3） 工作時間是用人單位計算和支付勞動者工資的依據(jù)之一。勞動者按照勞動合同約定的時間提供勞動，即可以獲得相應(yīng)的工資和福利。加班的人可以得到加班費。（四）勞動時間由法律、集體合同或者勞動合同直接規(guī)定。工作時間分為標(biāo)準(zhǔn)工作時間、計件工作時間和其他工作時間。標(biāo)準(zhǔn)工時是指國家法律規(guī)定的普通職工在正常情況下的工作時間。國家實行勞動者每天工作不超過8小時，平均每周工作不超過44小時的工作制度。計件工作時間是指勞動者完成一定勞動定額的標(biāo)準(zhǔn)工作時間。對實際計件工作，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動法的有關(guān)規(guī)定，合理確定勞動定額和計件報酬標(biāo)準(zhǔn)。其他工作時間，是指用人單位因自身特點不能執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間的，經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)可以執(zhí)行的其他工作時間。目前，有一些辦法可以在特殊情況下縮短勞動者的工作時間，或者按周、月、季、年綜合計算工作時長，或者采取每天無固定工作時間的工作時間形式。（五）勞動者或者用人單位不遵守工作時間的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。綜上所述，煤礦井下就業(yè)有期限。一個人一生中不能從事這項工作很多年。《勞動法》明確規(guī)定，煤礦井下作業(yè)屬于高危作業(yè)。為了勞動者的健康，法律有這個規(guī)定，也是為了防止無良商人的惡意剝削。如果不明白，也可以咨詢?nèi)R魯巴網(wǎng). 你知道嗎