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寧波
勞務派遣出國病死如何賠償
1、 勞務派遣出國病死如何賠償
勞務派遣出國病死如何賠償，要看是申請工傷事故還是民事賠償。
一般來說，被派遣勞動者與派遣單位之間的勞動關(guān)系，派遣單位應當承擔工傷事故的賠償責任。
申請民事?lián)p害賠償?shù)?，應當以事故具體責任人和用人單位為責任主體，根據(jù)用人單位的事發(fā)情況申請賠償。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所因工作原因發(fā)生事故受傷的；（2） 在工作時間前后在工作場所從事與工作有關(guān)的準備工作或者收尾工作時發(fā)生事故受傷的；
（三）在工作時間內(nèi)和工作場所因履行工作職責發(fā)生暴力等事故受傷的；
（四）患職業(yè)病的；
勞務派遣業(yè)務是一種新型的人事服務業(yè)務，又稱員工派遣、員工租賃等。勞務派遣可以跨地區(qū)、跨行業(yè)進行。通過勞務派遣，可以為不同企業(yè)提供多標準、多層次、靈活可靠的人才，滿足用人單位對各類人才的需求。同時，用人單位可以根據(jù)自身工作和發(fā)展需要，通過有資質(zhì)的勞務公司，調(diào)配適合企業(yè)需要的各類人員。
勞務派遣實施后，用人單位與勞務派遣單位簽訂勞務派遣合同，勞務派遣單位與勞務人員簽訂勞動合同，用人單位與勞務人員簽訂勞動協(xié)議。用人單位與人才租賃服務機構(gòu)的關(guān)系是勞動關(guān)系，不是勞動合同關(guān)系。國家稅務總局2012年第15號公告明確，接受對外勞務派遣發(fā)生的實際費用，應當分為工資費用和職工福利費用。這意味著，所支付的勞務派遣費也應納入“應付職工薪酬”科目，作為發(fā)放福利費、職工教育費、工會經(jīng)費的依據(jù)，等
以上是《勞動合同法》編輯對“勞務派遣人員因病死亡如何賠償”的回答律師網(wǎng). 我們可以理解是申請工傷事故還是民事?lián)p害賠償。如果您想了解更多其他法律知識，我們還提供專業(yè)的律師在線咨詢服務。歡迎您再次進行法律咨詢。你知道嗎
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