1、 勞務(wù)分包合同的用人單位能否免除責(zé)任

勞務(wù)分包合同的用人單位不能免除責(zé)任。勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系中受到損害的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。如果是第三人造成的，用人單位可以賠償后追償。第九條《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》中，勞動(dòng)者在就業(yè)過程中造成傷害的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；勞動(dòng)者故意或者重大過失造成傷害的，他應(yīng)與雇主承擔(dān)連帶責(zé)任。用人單位負(fù)有連帶賠償責(zé)任的，可以向勞動(dòng)者要求賠償。前款所稱從事勞動(dòng)活動(dòng)，是指在用人單位授權(quán)或者指示的范圍內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或者其他勞動(dòng)活動(dòng)。員工的行為超出授權(quán)范圍，但表現(xiàn)為履行職責(zé)或者與履行職責(zé)有內(nèi)在聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為“從事就業(yè)活動(dòng)”。第十一條勞動(dòng)者在勞動(dòng)活動(dòng)中遭受人身傷害的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動(dòng)關(guān)系以外的第三人對(duì)勞動(dòng)者造成人身傷害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人索賠。

如果雇員在雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故而遭受人身傷害，并且雇主或分包商知道或應(yīng)該知道接受合同或分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)的資格或安全生產(chǎn)條件，與用人單位承擔(dān)連帶責(zé)任。

屬于《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的勞動(dòng)關(guān)系和工傷保險(xiǎn)范圍的，不適用本條規(guī)定。工程分包一般由總承包方或業(yè)主負(fù)責(zé)，總承包方負(fù)責(zé)，指定分包由業(yè)主負(fù)責(zé)。分包管理由總承包方負(fù)責(zé)，全面監(jiān)督管理。分包合同與總承包合同具有直接的合同約束關(guān)系，具有相應(yīng)的連帶責(zé)任關(guān)系，業(yè)主不參與其中。很多業(yè)主采用手持視頻通信來協(xié)調(diào)各分包商的管理，改變了傳統(tǒng)的管理模式，使遠(yuǎn)程管理更加直觀高效。對(duì)于某些特定的施工任務(wù)，分包更具專業(yè)性，總承包商的主要任務(wù)是協(xié)調(diào)和管理項(xiàng)目各方。一般分包是指建設(shè)工程總承包人可以將部分工程承包給具有相應(yīng)資質(zhì)的分包人。指定分包商是指由業(yè)主（或工程師）指定和選定的專門分包商，負(fù)責(zé)完成某項(xiàng)工作并與承包人簽訂分包合同。上述知識(shí)是小編對(duì)相關(guān)法律問題的解答。勞動(dòng)分包合同的用人單位不能免除責(zé)任。勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系中受到損害的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。如果是第三人造成的，用人單位可以在賠償后追償。如果你需要法律幫助，讀者可以去律霸咨詢。律霸有專業(yè)的法律咨詢老師為您解答。你知道嗎