1、 勞務(wù)派遣工是否有探親權(quán)?!?a href='http://www.shkps.cn/laodonghetong/3.html' target='_blank' data-horse>中華人民共和國勞動合同法》第六十三條。用人單位沒有相同崗位勞動者的,參照用人單位所在地相同或者類似崗位勞動者的勞動報酬確定。勞務(wù)派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞務(wù)派遣、勞務(wù)租賃、員工租賃,是指勞務(wù)派遣機構(gòu)與被派遣勞動者簽訂勞動合同,將勞動者送到其他用人單位,再向勞務(wù)派遣機構(gòu)支付服務(wù)費的一種用工形式。
2。一般情況下,經(jīng)省、市勞動人事部門批準(zhǔn),可以成立專業(yè)的人力資源服務(wù)公司,對人力資源進行調(diào)配,通過招聘網(wǎng)絡(luò)向企業(yè)提供人才供應(yīng)信息,并為個人提供崗位登記。據(jù)中華全國總工會勞動調(diào)查,2009年派遣職工2700萬人,2011年派遣職工3700萬人,占職工總數(shù)的13.1%。勞務(wù)派遣的本質(zhì)是員工租賃,“派遣”一詞不適合解釋勞務(wù)派遣的法律關(guān)系和業(yè)務(wù)特征。
勞務(wù)派遣工有探親假嗎?勞務(wù)派遣工享有與正式職工同工同酬的待遇,也可以請?zhí)接H假。勞務(wù)派遣工要求休探親假,但遭到單位拒絕。這個時候,我們該怎么辦?我們應(yīng)該請法律霸王的律師及時指導(dǎo)我們。你知道嗎
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