1、 威脅、欺騙簽訂勞動(dòng)合同是否違法（《合同法》生效期限：2020年12月31日）

威脅、欺騙簽訂勞動(dòng)合同是否違法。

根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，如果有人威脅簽訂欺詐性合同，所簽訂的合同無效，當(dāng)事人可以向法院申請解除合同，并要求賠償損失。《中華人民共和國合同法》第五十二條【合同無效的法律情形】有下列情形之一的，合同無效：（一）當(dāng)事人一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益的；（二）惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益的；（三）以法律形式隱瞞違法目的的；（四）損害社會(huì)公共利益的；（五）違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的。第五十四條當(dāng)事人有權(quán)請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷下列合同：（一）因重大誤解訂立的；（二）訂立時(shí)明顯不公平的。一方當(dāng)事人以欺詐、脅迫或者利用他人的危險(xiǎn)，使對(duì)方違背真實(shí)意思訂立合同的，受害方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者解除合同。人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)不得撤銷當(dāng)事人的變更請求。第五十八條合同無效或者解除后，因合同取得的財(cái)產(chǎn)應(yīng)當(dāng)返還；無法返還或者沒有必要返還的，應(yīng)當(dāng)折價(jià)賠償。有過錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)賠償對(duì)方的損失。雙方有過錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)責(zé)任。第二，如何處罰企業(yè)偽造勞動(dòng)合同是一種偽證。處罰應(yīng)當(dāng)根據(jù)案件的具體情況而定。構(gòu)成犯罪的，可以依照偽證罪追究刑事責(zé)任。有關(guān)法律、法規(guī)《中華人民共和國刑法》第三百零五條【偽證罪】在刑事訴訟中，證人、鑒定人、記錄人、翻譯人員故意對(duì)本案重要情節(jié)作虛假證明、鑒定、筆錄、翻譯的，意圖陷害他人或者隱匿犯罪證據(jù)的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑。第三百零六條在刑事訴訟中，辯護(hù)人、訴訟代理人毀滅、偽造證據(jù)，幫助當(dāng)事人毀滅、偽造證據(jù)，威脅、引誘證人改變證言或者作偽證的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑。辯護(hù)人、訴訟代理人提供、出示、引用的證人證言或者其他證據(jù)不真實(shí)，不是故意偽造的，不是偽造的證據(jù)。

3。最新情況（自2021年1月1日起生效）

中華人民共和國民法典第506條

本合同下列免責(zé)條款無效：

（1）給對(duì)方造成人身傷害的；（二）因故意或者重大過失給對(duì)方造成財(cái)產(chǎn)損失的。第507條（合同之效力）合同之無效、無效、解除或終止，不影響合同中有關(guān)爭議解決辦法之規(guī)定之效力。

以上是《勞動(dòng)法》編輯對(duì)“在威脅和欺騙下簽訂勞動(dòng)合同是否違法”的回答魯巴網(wǎng). 我們可以理解，在威脅、欺騙的情況下簽訂勞動(dòng)合同是違法的，勞動(dòng)合同可以依法撤銷。如果您想了解更多其他法律知識(shí)，我們還提供專業(yè)的律師在線咨詢服務(wù)。歡迎您再次進(jìn)行法律咨詢。你知道嗎