在華無住所的個(gè)人年終獎(jiǎng)如何計(jì)稅

對無住所個(gè)人工作不滿全年的年終獎(jiǎng)不應(yīng)按全年一次性獎(jiǎng)金計(jì)算，而應(yīng)按數(shù)月獎(jiǎng)金(除全年一次性獎(jiǎng)金以外的其他各種名目獎(jiǎng)金)計(jì)算。同理，如果無住所個(gè)人1月～3月全月在境內(nèi)工作，4月～8月全月在境外工作，9月～12月又全月在境內(nèi)工作，也應(yīng)同樣處理。但如果無住所個(gè)人在境內(nèi)外有兼職，全年12個(gè)月每月既有境內(nèi)工作天數(shù)，又有境外工作天數(shù)，則其取得的年終獎(jiǎng)應(yīng)按全年一次性獎(jiǎng)金計(jì)算納稅(如果是境外總公司支付的獎(jiǎng)金，則需居住90天或183天以上)。因此，獎(jiǎng)金的應(yīng)納稅款與工資分別計(jì)算，且受取得期影響，政策較復(fù)雜。從征管實(shí)踐看，納稅人普遍反映較難理解掌握，操作較繁瑣。

另外，在我國與其他國家簽訂的稅收協(xié)定中，并沒有將獎(jiǎng)金與工資單列開來，而是統(tǒng)一表述為“報(bào)酬”。且我國現(xiàn)行獎(jiǎng)金計(jì)稅政策規(guī)定，在計(jì)算境內(nèi)外有兼職的無住所個(gè)人獎(jiǎng)金應(yīng)納個(gè)人所得稅時(shí)，只要該個(gè)人當(dāng)月在華有實(shí)際工作天數(shù)(無論長短)，就不再按每月實(shí)際在華工作天數(shù)劃分計(jì)算應(yīng)納稅額，而是全額作為應(yīng)納稅所得額直接適用稅率計(jì)算應(yīng)納稅額。規(guī)定與稅收協(xié)定中的相關(guān)規(guī)定不相一致，稅收協(xié)定中一般規(guī)定為，締約國一方居民因受雇取得的薪金、工資和其他類似報(bào)酬，除在締約國另一方從事受雇的活動以外，應(yīng)僅在該締約國一方征稅。在該締約國另一方從事受雇的活動取得的報(bào)酬，可以在該締約國另一方征稅。即無住所個(gè)人在境外工作期間由境外支付的報(bào)酬應(yīng)僅在境外納稅。

通過本文的內(nèi)容介紹，大家對于這個(gè)問題都清楚了吧，這是在征收個(gè)人所得稅上是比較重要的一方面。本文也結(jié)合相關(guān)的法律規(guī)定給出了比較正確的征收方式，大家可以進(jìn)行相關(guān)的了解。如果您有其他問題，歡迎咨詢律霸網(wǎng)專業(yè)律師。