勞務(wù)外包的好處。一方面,公司負(fù)責(zé)托管人員的相關(guān)事務(wù),為托管人員提供勞動(dòng)方面的咨詢,幫助其維護(hù)合法權(quán)益。另一方面,為企業(yè)提供相關(guān)政策咨詢和合理化建議,有效規(guī)避企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)。降低了成本,提高了企業(yè)效益。通過外包,可以為企業(yè)節(jié)省大量的辦公費(fèi)用,減少軟硬件資源的支出,消除企業(yè)管理者在人事管理過程中大量機(jī)械的重復(fù)性工作,使管理者能夠投資于其他能夠有效提升企業(yè)價(jià)值的管理活動(dòng)。服務(wù)全面,提高了員工的工作積極性。公司為托管人員辦理了所有人事代理手續(xù),消除了員工的后顧之憂,使他們?nèi)硇耐度氲焦ぷ髦?,增?qiáng)了對企業(yè)的責(zé)任感,增強(qiáng)了工作熱情。
4。降低就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。與勞務(wù)派遣相比,用人單位不必承擔(dān)連帶責(zé)任。相關(guān)知識:
勞務(wù)外包方便快捷地解決以下問題:
1。雇員的雇用和檔案轉(zhuǎn)移
2。社會保險(xiǎn)基金和公積金的轉(zhuǎn)移。各類辦公室和政策復(fù)雜多變,一旦發(fā)生錯(cuò)誤,公司將遭受法律糾紛和經(jīng)濟(jì)損失。隨著企業(yè)的快速發(fā)展,在全國各地都設(shè)立了分公司,總部的人事經(jīng)理往往是負(fù)責(zé)人,勞務(wù)外包公司可以提供一系列專業(yè)高效的人事外包服務(wù),規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),規(guī)范操作,簡化手續(xù),降低成本,為企業(yè)增值,讓員工滿意,提升人事管理效率和核心競爭力。你知道嗎
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