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疫情期間如何支付

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-12-10 · 725人看過(guò)

1、 疫情期間如何發(fā)放工資

疫情工資應(yīng)按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。因?yàn)榕c世隔絕,沒(méi)有工作和生活費(fèi)用需要支付。勞動(dòng)者得不到工資的,可以向勞動(dòng)仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十八條實(shí)行最低工資制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,報(bào)國(guó)務(wù)院備案。用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

“關(guān)于預(yù)防和控制新冠狀病毒感染期間肺炎勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題的通知”

1、新冠狀病毒感染肺炎的工作人員、疑似病人、隔離治療或醫(yī)學(xué)觀察期間的密切接觸者,以及政府實(shí)施的隔離措施或其他應(yīng)急措施不能導(dǎo)致勞動(dòng)者正常勞動(dòng)。企業(yè)應(yīng)當(dāng)向職工支付在此期間的勞動(dòng)報(bào)酬,不得依照《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定與職工解除勞動(dòng)合同。在此期間,勞動(dòng)合同期滿的,順延至職工醫(yī)療期滿、醫(yī)療觀察期滿、隔離期屆滿或者政府采取的應(yīng)急措施結(jié)束。

2。當(dāng)疫情造成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難時(shí),企業(yè)可以通過(guò)調(diào)整工資、輪換、與員工協(xié)商縮短工作時(shí)間等方式穩(wěn)定工作崗位,盡量避免或減少裁員。符合條件的企業(yè)可按規(guī)定享受穩(wěn)定的崗位補(bǔ)貼。企業(yè)在工資支付期限內(nèi)停產(chǎn)的,應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向職工支付工資。工資支付期限超過(guò)一個(gè)月,勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的,企業(yè)支付給勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。職工不能提供正常勞動(dòng)的,由企業(yè)支付生活費(fèi),生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的辦法執(zhí)行。

3。因疫情影響,當(dāng)事人在法定仲裁時(shí)效期間內(nèi)不能申請(qǐng)仲裁的,仲裁時(shí)效期間中止。仲裁時(shí)效期間自中止時(shí)效事由消除之日起繼續(xù)計(jì)算。勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)因疫情在法定期限內(nèi)難以審理的,可以相應(yīng)延長(zhǎng)審理期限。4各地人力資源和社會(huì)保障部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)受疫情影響企業(yè)的勞動(dòng)指導(dǎo)和服務(wù),加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)督執(zhí)法,切實(shí)保護(hù)職工合法權(quán)益。第二,2020年疫情期間推遲發(fā)放工資可以嗎?

因此,放假時(shí)間的延長(zhǎng)、復(fù)工時(shí)間的推遲是本次疫情中企業(yè)無(wú)法預(yù)見(jiàn)的客觀條件,而復(fù)工時(shí)間的推遲,企業(yè)可以在復(fù)工后最近的工作日支付工資。同時(shí),企業(yè)要注意告知員工延誤。(1) 因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等人力無(wú)法抗拒的原因,用人單位不能按時(shí)支付工資的;(2)用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難和資金周轉(zhuǎn)受到影響的,經(jīng)本單位工會(huì)同意,可以暫緩支付職工工資。延期的最長(zhǎng)期限,由省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)行政部門(mén)根據(jù)當(dāng)?shù)厍闆r確定。在其他情況下,拖欠工資是不合理的?!币虼耍蛞咔橛绊懮a(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難和資金周轉(zhuǎn)的,企業(yè)在辦理相應(yīng)手續(xù)后,可以延期支付工資。

疫情期間如何發(fā)放工資?如果勞動(dòng)者在疫情期間得不到應(yīng)有的工資份額,也可以通過(guò)法律途徑保護(hù)自己的權(quán)益。職工覺(jué)得單位支付的疫情工資不符合定額法。怎么做?他們應(yīng)該到律霸在線咨詢(xún)并詢(xún)問(wèn)專(zhuān)業(yè)律師。你知道嗎

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曾任職法官,曾在多家大型企業(yè)就職,現(xiàn)擔(dān)任多家企業(yè)法律顧問(wèn),審判經(jīng)驗(yàn)、訴訟經(jīng)驗(yàn)豐富,受到委托人一致好評(píng)。

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