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寧波
五一節(jié)你的薪水翻了三倍
1、 五一工資的三倍。
《全國元旦和周年紀念日放假辦法》第二條全體公民放假：
（一）新年，1日（正月一日）；
（二）春節(jié)，3日（正月初一、初二、初三）；
<（3）清明節(jié)，休1天（農歷清明日）；（4）勞動節(jié)，休1天（5月1日）；（4）勞動節(jié)，休1天（5月1日）；（4）元旦，休1天（5月1日）；（5）端午節(jié)，休息1天（農歷端午節(jié)）；（6）中秋節(jié)休息1天（農歷中秋節(jié)）；
（7）國慶節(jié)休息3天（10月1日、2日、3日）。第二，用人單位能否自行設定加班費，即加班費，是指勞動者根據用人單位的生產和工作需要，在規(guī)定的工作時間以外繼續(xù)生產或者工作所獲得的勞動報酬。如果工人加班，延長工作時間，增加額外的工作量，他們應該得到合理的報酬。對于勞動者來說，加班費是一種補償，因為它付出的勞動太多；對于用人單位來說，支付加班費可以有效地約束用人單位任意延長工作時間，保護勞動者的合法權益。用人單位可以自行制定加班工資標準，但必須高于國家規(guī)定的標準。國家規(guī)定延長工作時間的三倍工資標準的150%、200%和300%。用人單位執(zhí)行時，只能高于，不能低于。
五一節(jié)哪天是三倍工資？如果勞動者在五一加班，卻得不到三倍的工資，也會引發(fā)勞動爭議。節(jié)假日加班應該按工資的三倍計算，但工人沒有拿到三倍的工資，怎么辦，你可以在網上找律師幫你。你知道嗎
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