1、 傳染病期間公司是否有帶薪休假
傳染病期間公司有帶薪休假。根據(jù)法律規(guī)定,企業(yè)在工資支付周期內(nèi)停產(chǎn)的,應(yīng)當(dāng)按照勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資。工資支付期限超過一個月,勞動者提供正常勞動的,企業(yè)支付給勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。職工不能提供正常勞動的,由企業(yè)支付生活費,生活費標(biāo)準(zhǔn)按省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的辦法執(zhí)行。
當(dāng)疫情造成生產(chǎn)經(jīng)營困難時,企業(yè)可以通過調(diào)整工資、輪換、與員工協(xié)商縮短工作時間等方式穩(wěn)定工作崗位,盡量避免或減少裁員。根據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》第四十一條第二款的規(guī)定,隔離期間,實施隔離措施的人民政府應(yīng)當(dāng)為被隔離人員提供生活保障;被隔離人員有工作單位的,所在單位在隔離期間不得停止支付勞動報酬,工資由所在企業(yè)按照正常工作期間的工資支付。因此,在隔離和醫(yī)療觀察期間,用人單位應(yīng)當(dāng)按照正常工作時間支付工資。
以上是對“疫情期間公司是否有工資”問題的回答我們可以理解,勞務(wù)派遣單位應(yīng)該與用人單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議,被派遣勞動者在疫情期間也會有工資。如果您想了解更多其他法律知識,我們還提供專業(yè)的律師在線咨詢服務(wù)。歡迎您再次進(jìn)行法律咨詢。你知道嗎
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簡介:
張達(dá)鴻律師,中華人民共和國注冊律師、中華律師協(xié)會會員、廣州律師協(xié)會會員,現(xiàn)任廣東安國律師事務(wù)所專職律師,從事法律工作近十年,具有豐富的訴訟和非訴的經(jīng)驗。擅長處理勞動爭議、交通事故、合同糾紛、房產(chǎn)糾紛、婚姻家庭、公司股權(quán)并購及各類刑事案件。自執(zhí)業(yè)以來,承辦過包括刑事、民事、經(jīng)濟合同、勞動爭議在內(nèi)的各類典型案件,同時兼任多家企業(yè)常年法律顧問。經(jīng)辦的刑事案件中,有多人被取保候?qū)徎虮恍婢徯?在經(jīng)濟合同事務(wù)以及債權(quán)債務(wù)方面,從事法律成功的為當(dāng)事人追回多催不還的欠款以及貨款;在勞動工傷方面,為勞動者追回拖欠的工資、加班費、經(jīng)濟補償金、賠償金,工傷事故方面,抓住關(guān)鍵點,成功為當(dāng)事人申請認(rèn)定為工傷,實現(xiàn)勞動者的權(quán)益最大化。
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