1、 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，在本單位連續(xù)工作滿15年，距法定退休年齡不足5年的，不得辭退或者解除勞動(dòng)合同。《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十二條【用人單位不得解除勞動(dòng)合同的情形】勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的職工，未進(jìn)行離境前職業(yè)健康檢查的，或者在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察中有職業(yè)病嫌疑的；（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，經(jīng)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期限內(nèi)的；（四）懷孕、分娩、哺乳期間為女職工的；（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，自法定退休年齡不滿五年的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二，退休的條件是什么？所謂退休，是指依照國家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者因年老、因病致殘，完全喪失勞動(dòng)能力的行為。

根據(jù)1978年6月國務(wù)院發(fā)布的《職工退休和退休暫行辦法》和《老、弱、病、殘干部安置暫行辦法》（國發(fā)[1978]104號(hào)）的規(guī)定，符合下列條件的，可以辦理退休：（一）男職工60周歲以上，女干部55周歲以上，女職工50周歲以上，連續(xù)工作或者工作年限10年以上。自雇及自雇女性，年滿55歲。（二）從事井下、高空、高溫、重體力勞動(dòng)和其他有害健康工作的勞動(dòng)者，男55周歲以上，女45周歲以上，連續(xù)工作或者工作年限10年以上。

（3）男50歲以上，女45歲以上，連續(xù)工齡或工作年限10年以上，經(jīng)醫(yī)院認(rèn)證并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的職工。（四）因工致殘，經(jīng)醫(yī)院認(rèn)定（勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)）完全喪失勞動(dòng)能力的。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》（2004年1月1日起施行），職工因工致殘被認(rèn)定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，應(yīng)當(dāng)保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停止發(fā)放殘疾津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。上述知識(shí)是小編對(duì)相關(guān)法律問題的回答。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，在本單位連續(xù)工作滿15年，距法定退休年齡不足5年的，不得辭退或者解除勞動(dòng)合同。如果你需要法律幫助，你可以去律霸咨詢。律霸有一位專業(yè)律師為你解答。你知道嗎