根據(jù)國(guó)務(wù)院頒布的《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》（國(guó)發(fā)[1982]59號(hào)），辭退是對(duì)犯錯(cuò)誤的職工最嚴(yán)重的行政處罰形式。適用于嚴(yán)重違法違紀(jì)的職工，主要包括下列情形：

被判處有期徒刑的；

因第二次勞動(dòng)教養(yǎng)被注銷城鎮(zhèn)戶籍的；被判處有期徒刑的；

留人觀察期內(nèi)表現(xiàn)仍不好；

嚴(yán)重有《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》第十一條所列七種錯(cuò)誤行為之一。

辭退處罰處理時(shí)限為：自確認(rèn)員工錯(cuò)誤之日起5個(gè)月內(nèi)完成審批。

退市是企業(yè)對(duì)無正當(dāng)理由曠工的員工提出的終止勞動(dòng)關(guān)系的行政方式。不屬于行政處罰，是指職工無正當(dāng)理由曠工超過一定時(shí)間的，單位應(yīng)當(dāng)依法將其從職工名單中除名。退市條件為：?jiǎn)T工經(jīng)常曠工無正當(dāng)理由的；

批評(píng)教育無效；

達(dá)到規(guī)定曠工天數(shù)，即連續(xù)曠工時(shí)間超過15天，或累計(jì)曠工時(shí)間在1天以內(nèi)的一年超過30天。在計(jì)算連續(xù)曠工時(shí)，可以扣除假期天數(shù)和曠工期間的休息天數(shù)。累計(jì)曠工時(shí)間按自然年度計(jì)算。退市沒有時(shí)間限制。

根據(jù)《國(guó)有企業(yè)解聘違紀(jì)員工暫行規(guī)定》（1986年7月國(guó)務(wù)院發(fā)布），解聘分為兩種情況：一種是解聘違紀(jì)員工，另一種是正常解聘員工。目前在我國(guó)，懲戒性辭退一般是指用人單位對(duì)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或犯嚴(yán)重錯(cuò)誤，但不具備辭退、除名資格，經(jīng)教育仍無效的勞動(dòng)者，決定終止勞動(dòng)關(guān)系的制度或者行政處罰。辭退不是一種行政處罰，更是一種行政處理。治療沒有時(shí)間限制。違紀(jì)開除的條件是：?jiǎn)T工有規(guī)定的違紀(jì)行為或者錯(cuò)誤行為；

經(jīng)教育或者行政處罰，仍然無效；

不足以開除或者開除。

正常辭退是指用人單位根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和富余職工情況及有關(guān)規(guī)定，終止與職工勞動(dòng)關(guān)系的行為。比如，根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十六條、第二十七條的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)屬于辭退勞動(dòng)者的正常情形。

辭職是指員工根據(jù)勞動(dòng)法律法規(guī)或勞動(dòng)合同的規(guī)定辭職，從而終止勞動(dòng)關(guān)系。辭職一般有兩種情況。一是依法立即解除勞動(dòng)關(guān)系。用人單位對(duì)勞動(dòng)者有暴力、威脅迫使其勞動(dòng)的，或者不按合同約定支付工資的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)要求用人單位解除勞動(dòng)合同；二是根據(jù)勞動(dòng)者自己的選擇，提前30日書面通知用人單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

自動(dòng)離職是指員工在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，不履行解除勞動(dòng)合同手續(xù)，擅自離職；或者未履行解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)，擅自離職的行為。員工自愿辭職的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。原用人單位遭受經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)自愿辭職的勞動(dòng)者承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。此外，根據(jù)《關(guān)于職工自愿離職爭(zhēng)議范圍的批復(fù)》（勞辦字[1992]45號(hào)）、《關(guān)于如何界定自愿離職和曠工的批復(fù)》（勞辦發(fā)[1994]48號(hào)）、《關(guān)于計(jì)算連續(xù)曠工的批復(fù)》（勞辦函[1998]5號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，如果員工要求停薪留任，但未經(jīng)公司批準(zhǔn)擅自離職，或在停薪期滿后一個(gè)月內(nèi)未返回原公司工作或辦理辭職手續(xù)，公司有權(quán)自動(dòng)離職公司。自動(dòng)處理辭職是雇主的行為。根據(jù)有關(guān)行政批復(fù)的規(guī)定，這里的自動(dòng)離職處理，是指按照《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》的有關(guān)規(guī)定，將公司名稱注銷。因此，因自動(dòng)退市引起的糾紛應(yīng)視為退市糾紛。你知道嗎