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寧波
勞動爭議調解期
來源:
律霸小編整理
·
2025-12-10
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勞動爭議調解期限是指當事人和調解委員會申請和完成勞動爭議調解必須遵循的時間。勞動爭議調解的期限有兩種：一種是當事人申請調解的期限；另一種是調解委員會受理調解的期限。調解期限的規(guī)定是為了保證勞動爭議能夠及時得到處理，避免長時間的拖延。
國務院《企業(yè)勞動爭議處理條例》和勞動部《企業(yè)勞動爭議調解委員會組織工作規(guī)則》對勞動爭議調解期限作出了明確規(guī)定。根據(jù)《企業(yè)勞動爭議處理條例》，調解委員會應當自當事人申請調解之日起30日內終止勞動爭議調解；調解不成的，視為調解不成?！镀髽I(yè)勞動爭議調解委員會組織工作規(guī)則》規(guī)定，當事人申請調解，應當自知道或者應當知道權利受到侵害之日起30日內，以口頭或者書面形式向調解委員會提出申請，填寫《勞動爭議調解申請書》。你知道嗎
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