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寧波
如果勞動仲裁庭的工作人員不來，我們該怎么辦
1、 申請人不參加勞動爭議案件審理的，可視為撤回仲裁申請。被申請人不出席的，可以缺席裁決?！?a href='http://www.shkps.cn/zhongcai/10.html' target='_blank' data-horse>中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十六條申請人無正當理由拒不到庭或者收到書面通知未經(jīng)仲裁庭同意中途回避的，視為申請仲裁無效撤回。被申請人收到書面通知后無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。
2。勞動仲裁能否無證據(jù)進行？
在沒有證據(jù)的情況下可以申請勞動仲裁。申請勞動仲裁對證據(jù)材料的要求因申請人的身份不同而不同。但是，法律并沒有因為證據(jù)不足而剝奪申請勞動仲裁的權利。勞動者申請勞動仲裁，應當提交下列材料：
（1）勞動爭議仲裁申訴登記表；
（2）申訴書（申訴理由和要求的詳細說明，一式兩份或按被告人數(shù)提供）；（三）原告的身份證明和復印件；（四）有委托代理人的，應當當面簽署并提交委托書，寫明委托事項，并提交委托代理人身份證復印件。委托人的代理人是律師事務所派出的執(zhí)業(yè)律師的，應當提供《執(zhí)業(yè)律師證書》復印件；委托人的代理人是公民的，應當提供與委托人簽訂的非收費代理協(xié)議以及代理人與委托人關系的法律信息；（五）被告工商登記信息；（六）原、被告勞動關系證明材料；（七）提交的證明材料清單一式兩份。
以上知識是對相關法律問題的解答。勞動仲裁機構審理勞動爭議案件，申請人不參加的，可視為撤回仲裁申請，被申請人不參加的，可以缺席裁決。如果你需要法律幫助，你可以去律霸咨詢。律霸有一位專業(yè)律師為你解答。你知道嗎
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