1、 根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，當(dāng)事人發(fā)生下列爭(zhēng)議，可以提交勞動(dòng)仲裁：。因用人單位被辭退、開(kāi)除、辭退以及勞動(dòng)者辭職或者自愿辭職而發(fā)生的爭(zhēng)議；

2。因執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資、獎(jiǎng)金、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)等規(guī)定發(fā)生的爭(zhēng)議；

3。因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，包括因履行、變更、中止、終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；

4。因認(rèn)定無(wú)效勞動(dòng)合同（包括部分無(wú)效）、事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系、特定條件下訂立勞動(dòng)合同、職工流動(dòng)、用人單位裁員、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、補(bǔ)償金等引起的爭(zhēng)議；

5。因存在勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的糾紛；

6。法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議?！?a href='http://www.shkps.cn/zhongcai/10.html' target='_blank' data-horse>中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條適用于中華人民共和國(guó)境內(nèi)用人單位與勞動(dòng)者之間的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；（二）因訂立、履行、變更、解除、終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；（三）因退市、辭退、辭職、辭職發(fā)生的爭(zhēng)議；（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利等發(fā)生的爭(zhēng)議，培訓(xùn)和勞動(dòng)保護(hù)；

（五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償引起的爭(zhēng)議；

（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

2。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交哪些材料。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴登記表；

2。請(qǐng)?jiān)笗ㄔ敿?xì)說(shuō)明上訴理由和要求，一式兩份或按被告人數(shù)提供）；

3。原告身份證及復(fù)印件；

4。有委托代理人的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)面簽署并提交委托書，寫明委托事項(xiàng)和權(quán)限，同時(shí)提交委托代理人身份證復(fù)印件；

5。被告的登記、登記和備案信息；

6。原告與被告之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明。證明材料包括：勞動(dòng)合同、暫住證、工作證、廠牌、工作證、工資單（張）、入職登記表、押金收據(jù)、被處罰證明、被辭退、撤職、辭退、終止的通知或證明。信訪人應(yīng)當(dāng)提交證明材料正本一份、副本一份，核實(shí)無(wú)誤后交回正本；

7。提交的證據(jù)材料清單一式兩份。

哺乳期工人什么時(shí)候可以直接申請(qǐng)仲裁？哺乳期勞動(dòng)者如果想直接申請(qǐng)仲裁，最好先了解自己的情況，看看是否符合勞動(dòng)仲裁的條件。哺乳期勞動(dòng)者的仲裁應(yīng)如何做，以幫助他們的權(quán)利，以利于自己，最好與律師討論。你知道嗎