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寧波
當(dāng)一個部門解散時(shí)，員工是否可以被解雇
如果合同未到期，公司將按工作年限支付每工作一年一個月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如未提前30天以書面形式通知員工，將加上一個月的工資作為通知。勞動合同法第四十條、第四十六條、第四十七條。用人單位不按照上述標(biāo)準(zhǔn)支付的，勞動者可以申請勞動仲裁要求支付。如何申請勞動仲裁：1。到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。提交材料：仲裁申請書2份，申請人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件2份，證據(jù)清單1份；部分地區(qū)還需提供用人單位工商登記信息。
2。仲裁委員會將在提交材料后5個工作日內(nèi)立案。勞動仲裁委員會不收費(fèi)。然后給雙方當(dāng)事人一個證明期；開庭后，又向你雙方當(dāng)事人進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成，仲裁委員會作出裁決；勞動仲裁60日內(nèi)結(jié)案；對于裁決，我們可以向法院起訴；
3、不能請當(dāng)?shù)芈蓭煷?，親自辦理，我可以為您提供遠(yuǎn)程指導(dǎo)（在我寫好相關(guān)法律文件并發(fā)給您之后）以上就是相關(guān)答案。公司解散后，只有兩種選擇：解聘和調(diào)任。如果員工被辭退，則需要向員工支付一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，該補(bǔ)償金將支付員工每工作一年支付一個月的補(bǔ)償金。如果您有其他法律問題，可以向律師咨詢。你知道嗎
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簡介:
潘傳奇律師，畢業(yè)于江蘇師范大學(xué)法學(xué)院，并獲取法學(xué)學(xué)士學(xué)位，高分通過國家司法考試。現(xiàn)就職于江蘇唯是律師事務(wù)所，專職律師。一直秉承“誠信、專業(yè)、高效”的執(zhí)業(yè)理念和“嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、務(wù)實(shí)”的執(zhí)業(yè)風(fēng)格，以客戶滿意作為自己的執(zhí)業(yè)追求，切實(shí)維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，以扎實(shí)的工作成效贏得當(dāng)事人的認(rèn)可和信任。主要擅長領(lǐng)域：銀行與金融、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、公司法律顧問、刑事辯護(hù)等訴訟與非訴法律事務(wù)。
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