小企業(yè)文員有年終獎(jiǎng)嗎

年終獎(jiǎng)是公司的獎(jiǎng)勵(lì)制度，公司規(guī)定了年終獎(jiǎng)的正式員工可以獲得，一般試用期沒過沒有年終獎(jiǎng)，過了試用期，只要公司有規(guī)定發(fā)年終獎(jiǎng)，你就會(huì)有。并不會(huì)因工種的差別而不發(fā)給你年終獎(jiǎng)。

小型企業(yè)的文員主要是做什么的啊

文員是公司的基層職員，一般從事文件處理工作，也有許多的公司從薪金上劃分員工/文員/職員的級(jí)別，但有些公司對(duì)文員的要求很高，也賦予一些權(quán)力。小型企事業(yè)的文員負(fù)責(zé)的內(nèi)容較多，與大公司有一定的區(qū)別(單一)，小型企業(yè)的文員一般兼職行政文員、前臺(tái)文員?、辦公文員。

一、小型企業(yè)的文員的主要內(nèi)容如下：

1、接聽電話、妥當(dāng)應(yīng)答，如有必要，做好電話記錄《電話記錄》。

2、收發(fā)與回復(fù)傳真，并及時(shí)傳達(dá)相關(guān)人，并作好簽收記錄《傳真收發(fā)紀(jì)錄》。

3、打印、復(fù)印文件和管理各種表格文件。

4、接待訪客，并通報(bào)相關(guān)部門。

5、負(fù)責(zé)公司文件的郵寄《寄郵件清單》，將收到的信件及其他記錄歸檔。

6、安排活動(dòng)用車，并統(tǒng)計(jì)人員用車的費(fèi)用《月加油費(fèi)用及公理數(shù)》。

7、負(fù)責(zé)出差票務(wù)的預(yù)訂工作《訂票明細(xì)》。

8、分發(fā)和控制辦公用品《月用品需求清單》《用品發(fā)放清單》。

中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定

一、根據(jù)《中華人民共和國(guó)中小企業(yè)促進(jìn)法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展的若干意見》(國(guó)發(fā)〔2009〕36號(hào))，制定本規(guī)定。

二、中小企業(yè)劃分為中型、小型、微型三種類型，具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)企業(yè)從業(yè)人員、營(yíng)業(yè)收入、資產(chǎn)總額等指標(biāo)，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)制定。

三、本規(guī)定適用的行業(yè)包括：農(nóng)、林、牧、漁業(yè)，工業(yè)(包括采礦業(yè)，制造業(yè)，電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè))，建筑業(yè)，批發(fā)業(yè)，零售業(yè)，交通運(yùn)輸業(yè)(不含鐵路運(yùn)輸業(yè))，倉儲(chǔ)業(yè)，郵政業(yè)，住宿業(yè)，餐飲業(yè)，信息傳輸業(yè)(包括電信、互聯(lián)網(wǎng)和相關(guān)服務(wù))，軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng)，物業(yè)管理，租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)，其他未列明行業(yè)(包括科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)，水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)，居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)，社會(huì)工作，文化、體育和娛樂業(yè)等)。

而一些小企業(yè)對(duì)于員工的福利措施也是做得不輸大企業(yè)的，所以說，我們?cè)诰吐毜臅r(shí)候應(yīng)該選擇適合我們的企業(yè)而不是只看企業(yè)的規(guī)模大小，就武斷的決定。律霸網(wǎng)小編為您精心收集以上內(nèi)容，歡迎您咨詢律霸網(wǎng)專業(yè)法律顧問，顧問團(tuán)隊(duì)將為您度身定制最精確全面的法律咨詢。