首先，看一下職工福利的具體會(huì)計(jì)內(nèi)容。根據(jù)《財(cái)政部關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》（財(cái)企[2009]242號(hào)），職工福利費(fèi)包括支付給職工或者為職工支付的下列現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利：，為職工醫(yī)療、生活支付或者支付的現(xiàn)金補(bǔ)助和非貨幣性福利，包括職工因公到外地就醫(yī)的費(fèi)用，尚未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌的企業(yè)職工的醫(yī)療費(fèi)用，職工供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療補(bǔ)貼、職工休養(yǎng)費(fèi)、自助食堂或非服務(wù)性食堂統(tǒng)一供應(yīng)午餐的費(fèi)用、符合國(guó)家有關(guān)財(cái)政規(guī)定的取暖補(bǔ)貼，防暑降溫等費(fèi)用。企業(yè)內(nèi)部集體福利部門(mén)未分離的設(shè)備設(shè)施和人員費(fèi)用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)店、醫(yī)療中心、托兒所、療養(yǎng)院等設(shè)備設(shè)施的折舊、維修保養(yǎng)費(fèi)用，集體宿舍等集體福利部門(mén)以及集體福利部門(mén)工作人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等人工成本、人工成本等。

4。離退休人員計(jì)劃外支出包括離退休人員醫(yī)療費(fèi)用和其他離退休人員計(jì)劃外支出。

5。按規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費(fèi)，包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤金、職工搬遷費(fèi)、獨(dú)生子女費(fèi)、探親假差旅費(fèi)、符合企業(yè)職工福利費(fèi)定義的其他費(fèi)用。6企業(yè)為職工提供的交通、住房、通訊等福利未實(shí)行貨幣化改革的，企業(yè)發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用作為職工福利費(fèi)管理。而且，根據(jù)企業(yè)財(cái)務(wù)的一般原則，以下屬于個(gè)人的支出不能由企業(yè)承擔(dān)，因此不能計(jì)入企業(yè)職工福利費(fèi)：

（1）娛樂(lè)、健身、旅游、娛樂(lè)、購(gòu)物、禮品等支出。（2） 購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)、證券、股權(quán)和收藏品的費(fèi)用。（三）因個(gè)人行為造成的罰款、賠償和其他費(fèi)用。（4） 購(gòu)買(mǎi)住房，支付物業(yè)管理費(fèi)等費(fèi)用。（5） 其他應(yīng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)的費(fèi)用。第二，企業(yè)所得稅政策涉及職工福利。

在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)，企業(yè)職工福利財(cái)務(wù)管理不符合稅收法律、行政法規(guī)規(guī)定的，依照稅收法律、行政法規(guī)的規(guī)定計(jì)算稅款。《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》（國(guó)務(wù)院令第512號(hào)）規(guī)定：第四十條企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)，不超過(guò)工資、薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除?！秶?guó)家稅務(wù)總局關(guān)于扣除企業(yè)工資薪金和職工福利費(fèi)的通知》（國(guó)稅函[2009]3號(hào)）規(guī)定：企業(yè)職工福利費(fèi)包括以下內(nèi)容：。職工食堂、職工浴室、理發(fā)室等尚未單獨(dú)履行社會(huì)職能的企業(yè)福利部門(mén)的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用醫(yī)療中心、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門(mén)的設(shè)備、設(shè)施和維修費(fèi)用，以及福利部門(mén)工作人員的工資薪金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金和人工成本。對(duì)職工的醫(yī)療、生活、住房、交通等方面的各種補(bǔ)助和非貨幣性福利，包括因公到外地就醫(yī)的費(fèi)用、非醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工的醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療補(bǔ)助等，取暖補(bǔ)助、防暑降溫費(fèi)、困難補(bǔ)助、救助費(fèi)和食堂費(fèi)補(bǔ)助、職工交通費(fèi)補(bǔ)助等。其他按規(guī)定發(fā)生的職工福利費(fèi)，包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤金、安家費(fèi)、探親旅費(fèi)等，本文對(duì)職工福利費(fèi)的核算提出如下要求：

企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)，應(yīng)單獨(dú)設(shè)置賬簿，準(zhǔn)確核算。沒(méi)有單獨(dú)核算賬簿的，稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)責(zé)令限期改正。逾期不改正的，稅務(wù)機(jī)關(guān)可以合理核定企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)。

隨著時(shí)代和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，國(guó)家稅務(wù)總局對(duì)職工福利費(fèi)的扣除口徑進(jìn)行了一些調(diào)整。2015年5月，國(guó)家稅務(wù)總局下發(fā)了《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金和職工福利費(fèi)等費(fèi)用稅前扣除的通知》（國(guó)家稅務(wù)總局公告2015年第34號(hào)），其中對(duì)“合理工資”和“企業(yè)職工福利費(fèi)”作了一些調(diào)整，對(duì)企業(yè)所得稅前扣除作了重要補(bǔ)充，改變了將所有福利費(fèi)納入職工福利費(fèi)稅前扣除的做法，明確了將福利補(bǔ)貼納入企業(yè)所得稅企業(yè)職工工資制度與工資薪金一并發(fā)放，符合《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于扣除企業(yè)工資和職工福利費(fèi)的通知》（國(guó)稅函[2009]第一條）的規(guī)定，可作為企業(yè)的工資薪金費(fèi)用，稅前扣除按照規(guī)定。

最后，我們來(lái)看看與員工福利相關(guān)的個(gè)人所得稅政策法規(guī)。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》第四條第（四）項(xiàng)規(guī)定，職工取得的福利免征個(gè)人所得稅。福利費(fèi)個(gè)人所得稅免征額應(yīng)符合一定條件，即：，《個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》第十四條規(guī)定：“稅法第四條第四項(xiàng)所稱(chēng)福利費(fèi)，是指從企業(yè)事業(yè)單位儲(chǔ)備的福利費(fèi)或者工會(huì)經(jīng)費(fèi)中支付給個(gè)人的生活補(bǔ)貼，國(guó)家機(jī)關(guān)和社會(huì)團(tuán)體按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定；“救助基金”是指各級(jí)人民政府民政部門(mén)對(duì)生活困難個(gè)人給予的補(bǔ)助

上述生活補(bǔ)助，是指工作單位從國(guó)家儲(chǔ)備的福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)中，因特定事件或者原因造成納稅人或者其家庭正常生活困難，向納稅人或者其家庭支付的臨時(shí)生活補(bǔ)助。

根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于確定生活補(bǔ)助范圍的通知》（國(guó)稅發(fā)[1998]155號(hào)），下列所得不屬于免稅福利范圍，應(yīng)當(dāng)納入納稅人工資薪金所得，計(jì)算征收個(gè)人所得稅：<（一）福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)支付給個(gè)人的各項(xiàng)收入，超過(guò)國(guó)家規(guī)定的比例或者基數(shù)的；（二）福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)支付給本單位職工的補(bǔ)助費(fèi)；（三）本單位用于個(gè)人購(gòu)買(mǎi)汽車(chē)、住房等的費(fèi)用，電腦等不屬于臨時(shí)生活困難性質(zhì)的補(bǔ)貼。以上是小編為您整理的相關(guān)知識(shí)。相信通過(guò)以上的知識(shí)你已經(jīng)有了一個(gè)大致的了解。如果您仍然遇到任何更復(fù)雜的法律問(wèn)題，歡迎您登錄律師網(wǎng)律師在線(xiàn)咨詢(xún)。你知道嗎