一、職務(wù)發(fā)明離職后發(fā)明人的權(quán)利有哪些?

執(zhí)行本單位的任務(wù)或者主要是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請(qǐng)專利的權(quán)利屬于該單位;申請(qǐng)被批準(zhǔn)后，該單位為專利權(quán)人。非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，申請(qǐng)專利的權(quán)利屬于發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人;申請(qǐng)被批準(zhǔn)后，該發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人為專利權(quán)人。利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造，單位與發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人訂有合同，對(duì)申請(qǐng)專利的權(quán)利和專利權(quán)的歸屬作出約定的，從其約定。

(一)、本條所稱的“單位”，包括各國(guó)家機(jī)關(guān)、團(tuán)體、部隊(duì)，各類企業(yè)、事業(yè)單位以及民辦非企業(yè)單位等。發(fā)明人、設(shè)計(jì)人是通過自己的智慧和才能完成發(fā)明創(chuàng)造的自然人。本條所稱的“發(fā)明人”、“設(shè)計(jì)人”，是指對(duì)發(fā)明創(chuàng)造的實(shí)質(zhì)特點(diǎn)作出創(chuàng)造性貢獻(xiàn)的人，即通過自己的智力勞動(dòng)，完成產(chǎn)品、方法的發(fā)明或者實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)的技術(shù)方案的人。法人或其他組織可以成為專利。

(二)、職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，其申請(qǐng)專利的權(quán)利屬于發(fā)明人或設(shè)計(jì)人任職的單位;申請(qǐng)被批準(zhǔn)后，該單位為專利權(quán)人：

1.執(zhí)行本單位的任務(wù)所完成的發(fā)明創(chuàng)造。有以下情形之一的，為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造：

1)在本職工作中作出的發(fā)明創(chuàng)造;

2)履行本單位交付的本職工作以外的任務(wù)所完成的發(fā)明創(chuàng)造;

3)退職、退休或者調(diào)動(dòng)工作后一年內(nèi)作出的，與其在原單位承擔(dān)的本職工作或者原單位分配的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造。

2.主要利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造。這里講的本單位的物質(zhì)條件，包括利用單位的資金、儀器、設(shè)備、原材料等;技術(shù)條件，包括單位未公開的技術(shù)資料等。發(fā)明人、設(shè)計(jì)人主要利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件完成發(fā)明創(chuàng)造，盡管不屬于執(zhí)行本單位的任務(wù)，也應(yīng)作為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，申請(qǐng)專利的權(quán)利和專利權(quán)屬于單位。但是，本條第三款另有規(guī)定的除外。

(三)、除本條第一款規(guī)定屬于職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的情形外，發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人所完成的發(fā)明創(chuàng)造，都屬于非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，其申請(qǐng)專利的權(quán)利和申請(qǐng)被批準(zhǔn)后的專利權(quán)，屬于發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人。

(四)、對(duì)專利權(quán)的歸屬約定，按照本條第一款的規(guī)定，主要利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造，原則上屬于職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，申請(qǐng)專利的權(quán)利和申請(qǐng)被批準(zhǔn)后專利權(quán)歸單位。但是，如果使用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件完成發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人與本單位訂了合同，對(duì)申請(qǐng)專利的權(quán)利和專利權(quán)的歸屬作出約定的，則按照本條第三款的規(guī)定，應(yīng)依從雙方的約定確定申請(qǐng)專利的權(quán)利和專利權(quán)的歸屬。

作為職務(wù)發(fā)明的話，首先用人單位需要給予發(fā)明者一定的補(bǔ)償和獎(jiǎng)勵(lì)，其次在進(jìn)行簽署合同的時(shí)候，發(fā)明者可以要求對(duì)該職務(wù)發(fā)明要求一定的專利權(quán)。如果發(fā)明人進(jìn)行離職的話，一般來說，用人單位如果不同意給予發(fā)明人一定的專利權(quán)的話，那么發(fā)明人只擁有相關(guān)的署名，不擁有相關(guān)的其他權(quán)利。

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