1、 勞動(dòng)保障行政部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)中止工傷認(rèn)定，并向申請(qǐng)人發(fā)出中止工傷認(rèn)定通知書(shū)：。勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的爭(zhēng)議，依照法定程序處理；

2。需要相關(guān)部門(mén)對(duì)相應(yīng)事故的結(jié)論作為依據(jù)，但相關(guān)部門(mén)尚未做出結(jié)論；

3。其他不可抗力造成的工傷認(rèn)定困難；

4。法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定需要暫停的其他情形。

暫停工傷認(rèn)定的情形消失或者申請(qǐng)人提供新的證據(jù)后，恢復(fù)工傷認(rèn)定程序。工傷鑒定中止的時(shí)間不計(jì)入工傷鑒定期限。勞動(dòng)保障行政部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，經(jīng)進(jìn)一步調(diào)查核實(shí)，不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)終止工傷認(rèn)定，并向申請(qǐng)人發(fā)出終止工傷認(rèn)定通知書(shū)。

2。申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要哪些信息？申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要提交以下材料：

1。職工個(gè)人工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)；

2。受傷員工的有效身份證明；

3。與用人單位（含用人單位）勞動(dòng)關(guān)系的文本或有效證明復(fù)印件；

4。用人單位事故調(diào)查報(bào)告（無(wú)需單獨(dú)申報(bào)）；

5。兩人以上的證人證言；

6。醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷后診斷證明、首次診斷病歷和住院病歷，屬于提供合法有效的職業(yè)病診斷證明或鑒定證明的。

7。用人單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者工商行政管理部門(mén)出具的查詢(xún)證明復(fù)印件；

3。工傷認(rèn)定不予受理的情況有哪些？

1。工傷鑒定人提交的資料不充分，經(jīng)行政機(jī)關(guān)發(fā)出改正通知書(shū)后逾期不改正的，工傷鑒定機(jī)關(guān)不予受理。工傷認(rèn)定超過(guò)申請(qǐng)期限的，除特殊原因（具體為勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)、醫(yī)療未終止等）外，工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)可以駁回申請(qǐng)，不予受理。

3。對(duì)不受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)的決定不服的，可以在60日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣裾蛘呱霞?jí)人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)提起行政復(fù)議，也可以在90日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ褐苯犹崞鹪V訟。

在工傷認(rèn)定前，當(dāng)事人可以很好地了解具體的認(rèn)定條件。對(duì)工傷認(rèn)定條件不清楚的，必要時(shí)可以找律師提供幫助。關(guān)于終止雇傭傷害的最好情況，請(qǐng)律師詢(xún)問(wèn)更具體的情況，有很多專(zhuān)業(yè)人士幫你。你知道嗎