一、什么是專利職務(wù)發(fā)明?

職務(wù)發(fā)明是指企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、國(guó)家機(jī)關(guān)等的工作人員執(zhí)行本單位的任務(wù)或者主要是利用本單位的物質(zhì)條件所完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。職務(wù)發(fā)明其申請(qǐng)專利的權(quán)利屬于該單位。申請(qǐng)被批準(zhǔn)后，該單位為專利權(quán)人;單位應(yīng)當(dāng)對(duì)發(fā)明人或設(shè)計(jì)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。以單位的業(yè)務(wù)范圍來劃分。即凡是屬于單位業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的有關(guān)發(fā)明創(chuàng)造，均認(rèn)為是職務(wù)發(fā)明。從單位的角度看，單位雇傭職工的目的就是為了發(fā)展其業(yè)務(wù)，職工有義務(wù)為發(fā)展單位的業(yè)務(wù)而努力，因此，職工完成的一切在單位業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的發(fā)明創(chuàng)造行為均屬于履行職務(wù)。

二、哪些發(fā)明屬于職務(wù)發(fā)明?

下列發(fā)明屬于職務(wù)發(fā)明：

1、在本職工作中完成的發(fā)明;

2、履行單位在本職工作之外分配的任務(wù)所完成的發(fā)明;

3、退休、調(diào)離原單位后或者勞動(dòng)、人事關(guān)系終止后一年內(nèi)作出的，與其在原單位承擔(dān)的本職工作或者原單位分配的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明，但國(guó)家對(duì)植物新品種另有規(guī)定的除外;

4、主要利用本單位的資金、設(shè)備、零部件、原材料或者不對(duì)外公開的技術(shù)資料等物質(zhì)技術(shù)條件完成的發(fā)明，但約定返還資金或者支付使用費(fèi)，或者僅在完成后利用單位的物質(zhì)技術(shù)條件驗(yàn)證或者測(cè)試的除外。

對(duì)于職務(wù)發(fā)明，單位享有申請(qǐng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)、作為技術(shù)秘密保護(hù)或者公開的權(quán)利，發(fā)明人享有署名權(quán)以及獲得獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬的權(quán)利。對(duì)于非職務(wù)發(fā)明，發(fā)明人享有署名權(quán)和申請(qǐng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)或者作為技術(shù)秘密保護(hù)或者公開的權(quán)利。

三、職務(wù)發(fā)明報(bào)告怎么寫?

發(fā)明報(bào)告應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：

1、發(fā)明人的姓名;

2、發(fā)明的名稱和內(nèi)容;

3、發(fā)明為職務(wù)發(fā)明還是非職務(wù)發(fā)明及其理由;

4、發(fā)明人認(rèn)為需要說明的其他事項(xiàng)。

綜上所述，有些職工在單位工作期間，會(huì)利用自己的職務(wù)，或者單位物質(zhì)條件，搞一些發(fā)明專利出來。對(duì)于職務(wù)發(fā)明，單位持有專利權(quán)利，根據(jù)發(fā)明專利的重要程度給予職工一定物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。判定職務(wù)發(fā)明和非職務(wù)發(fā)明關(guān)鍵看是否在本單位完成。

關(guān)于職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的歸屬

怎樣認(rèn)定非職務(wù)發(fā)明專利

職務(wù)發(fā)明的侵權(quán)責(zé)任在誰？