為了保護未成年人的身心健康，國務院第364號令頒布了《禁止使用童工的規(guī)定》，禁止用人單位招收不滿16周歲的未成年人。根據(jù)規(guī)定，用人單位包括國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位和個體工商戶，不得招收未滿16周歲的未成年人，即童工；同時，禁止任何單位和個人向16歲以下的未成年人介紹就業(yè)，禁止16歲以下的未成年人從事個體經(jīng)營活動。小編為您整理了相關的法律法規(guī)，希望能對您有所幫助。為了保護未成年人的身心健康，國務院第364號令頒布了《禁止使用童工的規(guī)定》，禁止用人單位招收不滿16周歲的未成年人。根據(jù)規(guī)定，用人單位包括國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位和個體工商戶，不得招收未滿16周歲的未成年人，即童工；同時，禁止任何單位和個人向16歲以下的未成年人介紹就業(yè)，禁止16歲以下的未成年人從事個體經(jīng)營活動。未滿十六周歲的未成年人的父母或者其他監(jiān)護人有保護其不被用人單位非法錄用的義務。用人單位招用被錄用人員時，還必須查驗其身份證。縣級以上人民政府勞動和社會保障行政部門、公安、工商、教育、衛(wèi)生等行政部門以及工會、共青團，婦聯(lián)和其他群眾組織負有相應的責任和義務。用人單位使用童工的，由勞動和社會保障行政部門按照每個童工每月5000元的罰款標準處罰；用人單位在使用有毒物品作業(yè)場所使用童工的，從重處罰；用人單位逾期仍不改正的，對每名童工處以每月1萬元的罰款，吊銷營業(yè)執(zhí)照或者吊銷民辦非企業(yè)單位登記。對介紹未滿16周歲的未成年人就業(yè)的單位和個人，按每介紹一人罰款5000元的標準處罰。拐騙、強迫童工，利用童工從事高空、井下、放射性、劇毒、易燃易爆等作業(yè)，以及國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的，使用童工不滿十四周歲的，造成童工死亡或者嚴重殘疾的，依法追究刑事責任。勞動保障部門、公安機關、工商行政管理部門和其他國家行政機關工作人員玩忽職守、濫用職權(quán)，構(gòu)成犯罪的，還將依法追究刑事責任。同時，國家法律還規(guī)定，16歲以下未成年人的父母或者其他監(jiān)護人有義務保護他們不被用人單位非法錄用。因此，未成年人的父母或者其他監(jiān)護人不履行相應義務的，也將追究其責任。以上是我們?yōu)槟占男畔⒙蓭熅W(wǎng). 如果你還有其他問題，律師網(wǎng)還提供在線法律咨詢服務。歡迎咨詢。你知道嗎