學(xué)校、其他教育機(jī)構(gòu)和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，組織未滿十六周歲的未成年人從事不影響人身安全和身心健康的非兒童的教育實習(xí)勞動和職業(yè)技能培訓(xùn)勞動勞動。根據(jù)我國勞動法的定義，童工是指與單位或者個人有勞動關(guān)系，從事有收入勞動或者個體勞動的青年和不滿16周歲的兒童。青年職工，是指子女年滿十八周歲的職工。

國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、個體工商戶（統(tǒng)稱用人單位）不得招收不滿16周歲的未成年人（統(tǒng)稱用人子女）。

禁止任何單位和個人向不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)。

禁止16歲以下的未成年人從事個體經(jīng)營活動。

用人單位用人時，必須查驗被錄用人員的身份證，未滿16周歲的未成年人不得錄用。用人單位聘用人員的用工登記證明材料應(yīng)當(dāng)妥善保管。

經(jīng)未成年人父母或者其他監(jiān)護(hù)人同意，文藝機(jī)構(gòu)、體育機(jī)構(gòu)可以招收16歲以下的專業(yè)文藝工作者和運(yùn)動員。用人單位應(yīng)當(dāng)保障被招收的不滿16周歲未成年人的身心健康和接受義務(wù)教育的權(quán)利。文藝體育單位聘用專業(yè)文藝工作者和不滿十六周歲的運(yùn)動員的辦法，由國務(wù)院勞動和社會保障行政部門會同國務(wù)院文化體育行政部門制定。

學(xué)校、其他教育機(jī)構(gòu)和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按照國家有關(guān)規(guī)定，組織未滿16周歲的未成年人從事不影響人身安全和身心健康的教育實習(xí)勞動和職業(yè)技能培訓(xùn)勞動，不屬于童工。（1） 任何單位和個人與童工簽訂的勞動合同無效，依法追究當(dāng)事人責(zé)任。（2） 違反規(guī)定使用童工的單位和個人，應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)將童工送回原籍地，并承擔(dān)所需的交通費、住宿費等費用，行李搬運(yùn)費和伙食補(bǔ)貼由使用童工的單位或者個人按照當(dāng)?shù)仄髽I(yè)職工出差標(biāo)準(zhǔn)支付。（3） 任何單位和個人違反規(guī)定使用童工的，應(yīng)當(dāng)及時將患病、殘疾的童工送醫(yī)院治療，并承擔(dān)治療期間的一切醫(yī)療、生活費用。最長醫(yī)療期為20個月。

按照16歲的年齡標(biāo)準(zhǔn)，如果孩子不滿16歲，屬于我國法律。但是，如果子女年滿16周歲，不滿18周歲，則屬于未成年人。單位不能招收童工，但可以招收未成年工。你知道嗎