未成年工的工作時(shí)間有什么規(guī)定？

I.未成年工的工作時(shí)間有什么規(guī)定？

未成年工：指16歲以上18歲以下的工人。

為保障未成年工的正常發(fā)展，繼續(xù)組織未成年工完成文化技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù)，一般對(duì)未成年工實(shí)行縮短工作日制度，不得安排未成年工加班、夜班。對(duì)于一些獲準(zhǔn)招收16歲以下見(jiàn)習(xí)生的特殊行業(yè)，國(guó)家還規(guī)定了一些特殊保護(hù)措施。確保他們的身心健康。如1961年5月，勞動(dòng)部在《教學(xué)工科學(xué)校學(xué)生學(xué)習(xí)、勞動(dòng)和休息時(shí)間暫行規(guī)定》中指出，16歲以下學(xué)生從事生產(chǎn)實(shí)習(xí)的勞動(dòng)時(shí)間，每學(xué)年不得超過(guò)6小時(shí)，第二學(xué)年不得超過(guò)7小時(shí)，第三學(xué)年每天8小時(shí)。

2。用人單位是否需要定期為未成年工安排體檢？用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列要求定期對(duì)未成年工進(jìn)行健康檢查：。在安排崗位之前；

2。工作一年后；

3。18歲以后，離上次體檢已經(jīng)半年多了。

未成年工的健康檢查應(yīng)按照《條例》所附《未成年工健康檢查表》所列項(xiàng)目進(jìn)行。用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)未成年工的健康檢查結(jié)果，為其安排合適的勞動(dòng)力。對(duì)不能勝任原工作的，根據(jù)醫(yī)療部門(mén)的證明，減少勞動(dòng)量或安排其他勞動(dòng)。

日前，海淀區(qū)一家建筑企業(yè)因未對(duì)招聘的未成年工進(jìn)行定期健康檢查，被罰款6000元。

目前，市勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)正在組織開(kāi)展全市用人單位就業(yè)情況專項(xiàng)執(zhí)法檢查。在執(zhí)法活動(dòng)中，為維護(hù)未成年工的合法權(quán)益，海淀區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)重點(diǎn)對(duì)轄區(qū)內(nèi)童工、未成年工多發(fā)的餐飲、服務(wù)行業(yè)和建筑工地進(jìn)行檢查，并按要求進(jìn)行調(diào)查企業(yè)提供人員名冊(cè)并與員工核對(duì)身份證。同時(shí)，公司還發(fā)布了用工手冊(cè)，指導(dǎo)正確用工。

通過(guò)檢查，發(fā)現(xiàn)某建筑企業(yè)聘用的3名未成年工未依法進(jìn)行體檢。其行為違反了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第六十五條“用人單位應(yīng)當(dāng)定期對(duì)未成年工進(jìn)行健康檢查”的規(guī)定。根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十三條規(guī)定，海淀區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)對(duì)該單位處以6000元罰款。

根據(jù)國(guó)家法律，16歲以下的學(xué)生每學(xué)年每天不得超過(guò)6小時(shí)，第二學(xué)年每天不得超過(guò)7小時(shí)，第三學(xué)年每天不得超過(guò)8小時(shí)。如有其他問(wèn)題，請(qǐng)到律霸網(wǎng)上咨詢。你知道嗎