根據(jù)規(guī)定,用人單位包括國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位和個(gè)體工商戶,不得招收未滿16周歲的未成年人,即童工;同時(shí),禁止任何單位和個(gè)人向16歲以下的未成年人介紹就業(yè),禁止16歲以下的未成年人從事個(gè)體經(jīng)營活動(dòng)。
未滿16周歲的未成年人的父母或者其他監(jiān)護(hù)人有義務(wù)保護(hù)其不被用人單位非法錄用。用人單位還必須嚴(yán)格查驗(yàn)被錄用人員、縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)保障、公安、工商行政管理、教育、衛(wèi)生等行政管理部門和工會(huì)的身份證,共青團(tuán)、婦聯(lián)等團(tuán)體和群眾組織有相應(yīng)的義務(wù)。用人單位使用童工的,由勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門按照每個(gè)童工每月5000元的標(biāo)準(zhǔn)處罰;在使用有毒物品的作業(yè)場(chǎng)所使用童工的,從重處罰;在使用有毒物品的作業(yè)場(chǎng)所使用童工的,從重處罰;用人單位逾期不改正的,對(duì)每名童工處以1萬元/月的罰款,吊銷營業(yè)執(zhí)照或者辦理民辦非企業(yè)單位登記撤銷的。對(duì)介紹未滿16周歲的未成年人就業(yè)的單位和個(gè)人,按每介紹一人罰款5000元的標(biāo)準(zhǔn)處罰。
拐騙、強(qiáng)迫童工、利用童工從事高海拔、地下、放射性、劇毒、易燃易爆等勞動(dòng)以及國家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的,使用童工不滿14周歲的,造成童工死亡或者嚴(yán)重殘疾的,依法追究刑事責(zé)任。勞動(dòng)保障部門、公安機(jī)關(guān)、工商行政管理部門和其他國家行政機(jī)關(guān)工作人員玩忽職守、濫用職權(quán),構(gòu)成犯罪的,還將依法追究刑事責(zé)任。你知道嗎
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