第一種意見(jiàn)認(rèn)為，被告作為用人單位，在為被告工作期間對(duì)原告人身?yè)p害應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任。鑒于原告在為被告工作時(shí)是限制行為能力人，其法定代表人對(duì)損害有一定過(guò)錯(cuò)，可以適當(dāng)減輕被告的民事責(zé)任。第二種意見(jiàn)認(rèn)為，原告作為用人單位，在為被告工作期間，因機(jī)器故障導(dǎo)致右手殘疾，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事賠償責(zé)任。事故的原因是工廠(chǎng)的機(jī)器出了故障，而不是員工的操作失誤。雖然原告在被告所在地工作時(shí)仍然是限制行為能力人，但在損害發(fā)生時(shí)既沒(méi)有給他人造成損害，也沒(méi)有過(guò)錯(cuò)，故不應(yīng)減輕被告的民事責(zé)任。

第三意見(jiàn)認(rèn)為，被告人陸某在宿遷市經(jīng)營(yíng)的化纖網(wǎng)絡(luò)廠(chǎng)應(yīng)當(dāng)依法參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌。原告在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因工負(fù)傷的，明顯屬于工傷，按照國(guó)家工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定處理。原告在被告處工作時(shí)未滿(mǎn)16歲。被告人呂某在宿遷市的化纖網(wǎng)絡(luò)廠(chǎng)利用童工造成童工殘疾，依法應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。筆者同意第三種觀(guān)點(diǎn)，主要原因如下：

1。原告與被告之間的糾紛應(yīng)屬于勞動(dòng)法調(diào)整的范圍。

中國(guó)勞動(dòng)法第二條規(guī)定：“本法適用于中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織和與其形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者?！薄豆ｋU(xiǎn)條例》還規(guī)定，各類(lèi)企業(yè)和個(gè)體工商戶(hù)有職工的經(jīng)營(yíng)戶(hù)應(yīng)當(dāng)依法參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全體職工或者職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。這說(shuō)明各種法律形式、各種所有制形式的勞動(dòng)關(guān)系，各行業(yè)企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)、個(gè)體合伙企業(yè)等個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織都受到勞動(dòng)法的規(guī)范。根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部的規(guī)定，不參加工傷保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的企業(yè)，也應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)試行辦法》向勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)決定是否認(rèn)定工傷。用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織可以直接申請(qǐng)工傷認(rèn)定。據(jù)此，勞動(dòng)者及其近親屬因工傷事故致人身傷害向人民法院提起民事賠償訴訟的，應(yīng)當(dāng)告知其按照國(guó)家工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定處理。你知道嗎