工傷待遇

工傷保險(xiǎn)待遇：第三十四條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為十三個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為十一個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為九個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為七個(gè)月的本人工資。七級(jí)至十級(jí)傷殘職工依法與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系：

(一)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為六個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為四個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為二個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為一個(gè)月的本人工資。

(二)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為二十五個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為十五個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為八個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為四個(gè)月的本人工資。第三十五條計(jì)發(fā)本條例第三十三條、第三十四條規(guī)定的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，本人工資低于工傷職工與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系前本人十二個(gè)月平均月繳費(fèi)工資的，按照解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系前本人十二個(gè)月平均月繳費(fèi)工資為基數(shù)計(jì)發(fā)。繳費(fèi)工資不足十二個(gè)月的，以實(shí)際繳費(fèi)月數(shù)計(jì)算本人平均月繳費(fèi)工資。本人平均月繳費(fèi)工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之三百的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之三百計(jì)算;低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之六十的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之六十計(jì)算。

在工傷鑒定了之后是否需要辭職

1、已然認(rèn)定為工傷，現(xiàn)階段辭職，是我認(rèn)為最不智的行為，還有比這再糟糕的嗎？不多見(jiàn)。2、既然你已經(jīng)準(zhǔn)備辭職，又有工傷。那很好辦，把那些應(yīng)當(dāng)由單位補(bǔ)給你的費(fèi)用算清，再積極去做工傷鑒定，收集好，再寫份材料把事情說(shuō)說(shuō)，先去仲裁，未遂后，再去法院，總之復(fù)雜、繁瑣、鬧心很多天，然后得到你所要的，也引起了單位的反感和單位領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。3、在此基礎(chǔ)上，提出辭職，單位會(huì)像歡送一把退休一樣歡送你的。4、走入社會(huì)后，如果先生不是確有這個(gè)社會(huì)繼續(xù)的高端的地方稀缺的一技之長(zhǎng)，又不在北京，那你就在家自營(yíng)了，不知道你的本事如何，這個(gè)問(wèn)題是關(guān)鍵，考慮好！

在很多時(shí)候我們可能會(huì)出現(xiàn)工傷的情況，再出現(xiàn)了工傷情況之后可能很多人都會(huì)選擇辭職，因?yàn)樽约罕冉裨缡盏搅梭@嚇而且對(duì)自己的身體造成了很大的影響，所以以上律霸網(wǎng)小編為大家找到的相關(guān)工傷鑒定后是否辭職的知識(shí)就尤其的重要的，希望能夠幫助到大家！如果您還有任何疑問(wèn)，歡迎在本網(wǎng)進(jìn)行律師咨詢。