一、職務(wù)發(fā)明人和申請(qǐng)人之間的關(guān)系是什么?

職務(wù)發(fā)明人和申請(qǐng)人之間的關(guān)系一般是勞動(dòng)或雇傭關(guān)系，我國《專利法》第6條規(guī)定：職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請(qǐng)專利的權(quán)利屬于該單位，申請(qǐng)被批準(zhǔn)后，單位為專利權(quán)人。

判斷職務(wù)發(fā)明的標(biāo)準(zhǔn)只是是否主要利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件和合同有無約定，并無涉及其他。而且我國《專利法實(shí)施細(xì)則》第12條第二款也規(guī)定：“專利法第六條所稱本單位，包括臨時(shí)工作單位”。由此可見，只要存在事實(shí)上的勞動(dòng)雇傭關(guān)系并主要利用了本單位的物資技術(shù)條件或只要有約定，就可能成就職務(wù)發(fā)明。

而且，《專利法實(shí)施細(xì)則》第12條的第一款也可以間接推斷出職務(wù)發(fā)明的成立無需勞動(dòng)合同甚至是勞動(dòng)關(guān)系。第12條前兩款規(guī)定：“專利法第六條所稱執(zhí)行本單位的任務(wù)所完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，是指：

(一)在本職工作中作出的發(fā)明創(chuàng)造;

(二)履行本單位交付的本職工作之外的任務(wù)所作出的發(fā)明創(chuàng)造;

(三)退休、調(diào)離原單位后或者勞動(dòng)、人事關(guān)系終止后1年內(nèi)作出的，與其在原單位承擔(dān)的本職工作或者原單位分配的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造。 ”

二、如何保護(hù)專利?

1、認(rèn)真實(shí)施專利權(quán)保護(hù)的法律法規(guī)、我國已頒布了許多保護(hù)專利權(quán)的法律法規(guī)、部門規(guī)章，以及一些相關(guān)的司法解釋，如《專利法》、《最高人民法院關(guān)于審理專利糾紛案件適用法律問題的若干規(guī)定》等，不折不扣地貫徹實(shí)施專利權(quán)保護(hù)的各種法律法規(guī)，行政執(zhí)法部門和司法機(jī)關(guān)要加大對(duì)專利侵權(quán)行為的懲處力度，使侵權(quán)人畏懼法律，侵權(quán)行為才能有效地受到遏制，體現(xiàn)出法律法規(guī)對(duì)專利權(quán)保護(hù)的作用。

2、增強(qiáng)專利權(quán)法律保護(hù)的意識(shí)、加大專利權(quán)保護(hù)的國內(nèi)和國際法律法規(guī)的普及和宣傳力度。使專利權(quán)人該熟知與其專利權(quán)相關(guān)的法律法規(guī)，提高專利權(quán)人自我保護(hù)的認(rèn)識(shí)，落實(shí)從申請(qǐng)到授權(quán)各個(gè)階段的保護(hù)措施。

3、鼓勵(lì)專利申請(qǐng)、國家應(yīng)當(dāng)出臺(tái)一系列鼓勵(lì)科研人員積極申請(qǐng)專利的措施，讓專利盡快轉(zhuǎn)化成生產(chǎn)力，造福于民，尤其要注重到國外去申請(qǐng)專利，以更好地保護(hù)專利權(quán)。

4、建立完善的專利轉(zhuǎn)讓機(jī)制、我國目前還未建立一個(gè)完善的保障專利轉(zhuǎn)讓的機(jī)制，專業(yè)的專利評(píng)估人員和推廣機(jī)構(gòu)也較少，出現(xiàn)了“研究專利難，轉(zhuǎn)讓專利更難”的現(xiàn)象。因此，建立一個(gè)完善的保障專利轉(zhuǎn)讓的機(jī)制，加快專利轉(zhuǎn)讓人才的培養(yǎng)，造就一批既有專利評(píng)估知識(shí)、又懂專利推廣技巧、并能維護(hù)專利權(quán)人利益的高素質(zhì)人才勢(shì)在必行。

5、加強(qiáng)專利權(quán)海關(guān)保護(hù)的力度、在我國進(jìn)出口貿(mào)易中，許多是專利產(chǎn)品，其中有些是專利侵權(quán)產(chǎn)品，專利侵權(quán)行為既有來自國內(nèi)也有來自國外。因此，為了保護(hù)專利權(quán)人和消費(fèi)者的合法權(quán)益以及提高我國產(chǎn)品的國際聲譽(yù)，應(yīng)該對(duì)海關(guān)、專利管理機(jī)關(guān)加大人、財(cái)、物的投入，嚴(yán)把國門，杜絕專利侵權(quán)產(chǎn)品進(jìn)出國境。

6、重視專利權(quán)的國際保護(hù)、專利權(quán)的國際保護(hù)是通過國家間締結(jié)的條約來實(shí)現(xiàn)，但在我國，由于種種原因，專利權(quán)人在國內(nèi)獲得專利申請(qǐng)后，并未在公約規(guī)定的期限內(nèi)到其他成員國行使自己的優(yōu)先權(quán)，這樣就使得該專利在其他成員國內(nèi)喪失新穎性，得不到這些國家的保護(hù)，專利權(quán)人的利益必將受到損失。只要我們重視專利權(quán)的國際保護(hù)，類似的損失完全可以避免。

部分人誤認(rèn)為只有在勞動(dòng)關(guān)系中才能創(chuàng)造出職務(wù)作品，法律上其實(shí)規(guī)定兼職創(chuàng)造的作品也可定性為職務(wù)作品的，其他情況下我們個(gè)人的發(fā)明當(dāng)然和職務(wù)作品是無關(guān)的。職務(wù)發(fā)明人雖然無法以個(gè)人的名義使用作品，但在創(chuàng)作之前，各方面的條件也都是和單位協(xié)商好的。

怎樣認(rèn)定非職務(wù)發(fā)明專利

關(guān)于職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的歸屬

怎么區(qū)分職務(wù)發(fā)明和非職務(wù)發(fā)明?