(1)警告。這是一種最輕的行政處分,適用于違反紀(jì)律經(jīng)教育后不改正的公務(wù)員,或者國家機(jī)關(guān)任命的其他人員。警告處分是一種應(yīng)記入本人檔案的批評。
(2)記過。這是一種將監(jiān)察對象(公務(wù)員及國家機(jī)關(guān)任命的人員)的過錯記入其本人檔案的行政處分形式。
(3)記大過。是一種將監(jiān)察對象的嚴(yán)重過錯在其檔案材料中加以登記的行政處分。
(4)降級。指對違反紀(jì)委的公務(wù)員及國家機(jī)關(guān)任命的人員,給予降低行政及工資級別的處分。
(5)撤職。這是對犯有嚴(yán)重錯誤或者有嚴(yán)重違法亂紀(jì)行為,不適宜擔(dān)任現(xiàn)任職務(wù)的公務(wù)員及國家行政機(jī)關(guān)任命的人員,解除其現(xiàn)任職務(wù)的處分形式。
(6)開除。這是一種最重的行政處分形式。指對犯有嚴(yán)重錯誤,違法失職,而又屢教不改的人員的一種解除其在國家行政機(jī)關(guān)任職資格的處分決定。
《行政監(jiān)察法》規(guī)定,監(jiān)察機(jī)關(guān)有權(quán)直接作出處分決定,也可建議某些機(jī)關(guān)作出處分決定。
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