1、 《公司法》如何規(guī)定控股股東的數(shù)量；出資額或者持股比例低于50%，但其表決權(quán)足以對股東會或者股東會決議產(chǎn)生重大影響的股東。

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絕對控股股東：控股股東持有50%以上有表決權(quán)的股份，可以絕對保證控股子公司高級管理人員的任命和運作

相對控股股東：持股比例低于50%，但可以仍決定子公司的高級管理層和運營。一般是第一大股東持股50%以下，或受其他股東委托擁有最多表決權(quán)。實際控制人是指不是公司股東，但通過投資關(guān)系、協(xié)議或者其他安排能夠?qū)嶋H控制公司行為的人。

大股東是指擁有最大股份的股東，是指與其他股東相比，擁有最大股份的股東?？毓晒蓶|必須是大股東，但大股東不一定是控股股東。比如萬科的大股東是華潤集團，但其持股比例只有17%左右，并非控股股東?？毓晒蓶|能夠?qū)镜慕?jīng)營產(chǎn)生重大影響。根據(jù)《上市公司治理準(zhǔn)則》的規(guī)定，控股股東需要規(guī)范以下行為：

（1）控股股東應(yīng)確保社會職能的分離，剝離非經(jīng)營性資產(chǎn)、非經(jīng)營性機構(gòu)、福利機構(gòu)及其設(shè)施不允許進入或加入股份有限公司。控股股東對股份有限公司及其他股東負(fù)有誠信義務(wù)。控股股東對其持有的股份有限公司應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格依法行使投資者的權(quán)利?？毓晒蓶|不得損害股份有限公司和其他股東的合法權(quán)益，不得利用其特殊地位謀取額外利益?？毓晒蓶|提名股份有限公司董事、監(jiān)事候選人，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照法律、法規(guī)和公司章程規(guī)定的條件和程序進行。（四）控股股東不得對股東大會的人事選舉決議和董事會的人事任命決議辦理審批手續(xù)；不得超越股東大會和董事會的范圍任免董事公司高級管理人員。（五）股份有限公司的重大決策，由股東大會和董事會依法作出?？毓晒蓶|不得直接或間接干預(yù)公司的決策和依法進行的生產(chǎn)經(jīng)營活動，損害公司和其他股東的權(quán)益。（六）控股股東與股份有限公司實行人、資、財、機、業(yè)分離，獨立核算，獨立承擔(dān)責(zé)任和風(fēng)險。第二，大股東權(quán)益受到侵害時，如何保護小股東的權(quán)益。一是行使股東對公司賬簿的知情權(quán)和查閱權(quán)。《中華人民共和國公司法》第三十三條規(guī)定，股東有權(quán)查閱、復(fù)制公司章程、股東大會會議記錄、董事會決議、監(jiān)事會決議和財務(wù)會計報告。股東可以要求查閱公司的會計賬簿。股東要求查閱公司會計帳簿的，應(yīng)當(dāng)向公司提出書面要求，說明查閱目的。公司有合理理由認(rèn)為股東查閱會計帳簿的目的不正當(dāng)，可能損害公司合法利益的，可以拒絕查閱，并應(yīng)當(dāng)自股東提出異議之日起十五日內(nèi)書面答復(fù)股東并說明理由書面請求。公司拒絕檢查的，股東可以請求人民法院要求公司檢查。第三十九條股東大會分為定期會議和臨時會議。

定期會議應(yīng)按照公司章程的規(guī)定按時舉行。代表十分之一以上表決權(quán)的股東、三分之一以上的董事、監(jiān)事會或者不設(shè)監(jiān)事會的公司的監(jiān)事提議召開臨時會議的，應(yīng)當(dāng)召開臨時會議。措施三：行使監(jiān)事職權(quán)，提議召開臨時股東大會；檢查公司財務(wù)狀況；提議罷免執(zhí)行董事、高級管理人員；對執(zhí)行董事、高級管理人員提起訴訟。第一百五十一條有本法第一百四十九條規(guī)定情形的，有限責(zé)任公司的股東、股份有限公司的股東單獨或者合計持有公司百分之一以上股份連續(xù)一百八十日以上的，可以書面請求監(jiān)事會或者不設(shè)監(jiān)事會的有限責(zé)任公司的監(jiān)事回避監(jiān)事有本法第一百四十九條規(guī)定情形的，上述股東可以書面請求董事會或者不設(shè)董事會的有限責(zé)任公司的執(zhí)行董事向人民法院提起訴訟。

監(jiān)事會、不設(shè)監(jiān)事會的有限責(zé)任公司的監(jiān)事，或者董事會、執(zhí)行董事收到前款規(guī)定的股東書面請求，拒不起訴的，或者自收到請求之日起30日內(nèi)未提起訴訟，或者案情緊急，不立即提起訴訟，公司利益受到無法彌補的損害的，前款規(guī)定的股東有權(quán)為公司提起訴訟，公司的利益應(yīng)當(dāng)以自己的名義直接向人民法院提起訴訟。他人侵犯公司合法權(quán)益，給公司造成損失的，本條第一款規(guī)定的股東可以依照前兩款的規(guī)定向人民法院提起訴訟。第一百五十二條董事、高級管理人員違反法律、行政法規(guī)或者本章程的規(guī)定，損害股東利益的，股東可以向人民法院提起訴訟。四是行使股東解散權(quán)，提起訴訟解散公司。

公司法第183條和《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國公司法〉若干問題的規(guī)定（二）》（簡稱《公司法解釋》）規(guī)定，10%以上的股東可以提起訴訟解散公司。

所謂公司僵局，是指在公司內(nèi)部治理過程中，由于股東或管理者之間的利益沖突和矛盾，導(dǎo)致公司所有決策和管理機制癱瘓，另一方拒絕召開股東大會或者董事會，任何一方的提案未被另一方接受或者認(rèn)可，或者即使可以召開股東大會或者董事會，但因各方其他成員持不同意見不能出席而不能召開通過任何決議。判斷公司經(jīng)營管理是否存在嚴(yán)重困難，應(yīng)從公司股東會、董事會或執(zhí)行董事、監(jiān)事會或監(jiān)事會的現(xiàn)狀進行綜合分析?！肮窘?jīng)營管理出現(xiàn)嚴(yán)重困難”的焦點是，公司經(jīng)營管理存在嚴(yán)重的內(nèi)部障礙，如股東大會機制失靈、無法對公司經(jīng)營管理作出決策等。不能片面理解為公司資金不足、虧損嚴(yán)重等經(jīng)營困難。例如，公司將股東驅(qū)逐出公司。上述知識正是對《公司法》如何規(guī)定控股股東人數(shù)問題的回答?？毓晒蓶|，是指出資額占有限責(zé)任公司資本總額百分之五十以上的股東