如何設(shè)計商業(yè)秘密保護(hù)方案這項工作不僅是為了提高企業(yè)自身的工作效率，使企業(yè)的非商業(yè)秘密信息能夠通過靈活、方便、快捷的方式在企業(yè)內(nèi)部傳遞，而且是為了商業(yè)秘密保護(hù)的準(zhǔn)確性，加大對真正涉及企業(yè)切身利益的商業(yè)秘密的保護(hù)力度。實踐中，有的企業(yè)不顧是否存在未知內(nèi)容，擅自將自己不想為他人知悉的信息內(nèi)容申報為商業(yè)秘密。其結(jié)果是主觀上擴(kuò)大了保護(hù)范圍，限制了勞動者的自由，增加了糾紛和麻煩；當(dāng)然，有些企業(yè)由于不知道自己的秘密而無法采取必要的措施，因此，企業(yè)應(yīng)該定期或不定期地對企業(yè)信息進(jìn)行匯總和整理，以確保企業(yè)真正納入商業(yè)秘密保護(hù)的內(nèi)容，商業(yè)秘密的思想保護(hù)——具體表述信息內(nèi)容應(yīng)當(dāng)作為商業(yè)秘密進(jìn)行保護(hù)，一些企業(yè)往往想當(dāng)然地認(rèn)為某種信息內(nèi)容是商業(yè)秘密，而沒有采取必要的保護(hù)措施，結(jié)果，具體申報作為企業(yè)鼓吹商業(yè)秘密的標(biāo)志，是指企業(yè)以某種方式將自己的技術(shù)或交易信息申報為商業(yè)秘密。這種說法必須具體。它可以具體到企業(yè)某項技術(shù)或某項交易的所有相關(guān)信息內(nèi)容，也可以具體到某項技術(shù)或某項交易的核心內(nèi)容。由此可見，這里的專業(yè)化是相對的，但無論如何，如果不具體，就不能認(rèn)為企業(yè)有商業(yè)秘密，對商業(yè)秘密采取了必要的保密措施。比如，有的企業(yè)在與職工的勞動合同和企業(yè)管理制度中有一般保密規(guī)定，但當(dāng)發(fā)生糾紛時，法院不會認(rèn)為企業(yè)采取了保密措施。因為單憑這些條款不能認(rèn)為企業(yè)已經(jīng)告訴了員工什么是商業(yè)秘密，員工不知所措，具體的商業(yè)秘密申報可以通過以下方式進(jìn)行：

1.1。在勞動合同保密條款中，可以結(jié)合企業(yè)的實際情況詳細(xì)申報和列示企業(yè)的商業(yè)秘密。制定專門的勞動法或保密法或類似的相關(guān)制度，申報、列明企業(yè)的商業(yè)秘密。這樣，應(yīng)該注意到有些員工確實看到或理解了系統(tǒng)中規(guī)定的記錄。在我國現(xiàn)行的商業(yè)秘密保護(hù)制度下，由于企業(yè)規(guī)模、企業(yè)管理水平和企業(yè)自身的商業(yè)秘密意識等原因，在相關(guān)商業(yè)秘密內(nèi)容或信息的載體上制作商業(yè)秘密標(biāo)志或警示，企業(yè)選擇1.1和1.2

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