1、 民營企業(yè)自主創(chuàng)新存在哪些問題p>

1。自主創(chuàng)新意識落后，沒有完善的自主創(chuàng)新機制中國的私營企業(yè)主大多是農(nóng)民和小業(yè)主。他們有強烈的“小農(nóng)”意識和“小業(yè)主”意識。在企業(yè)管理中，他們只求生存，不求實力；沒有風(fēng)險，只有穩(wěn)定；因此，一些民營企業(yè)不重視自主創(chuàng)新，滿足于現(xiàn)狀，接受OEM等經(jīng)營方式獲取利潤，不尋求突破。中國有460多萬民營企業(yè)，但真正進行技術(shù)創(chuàng)新的卻寥寥無幾。即使在15萬家民營科技企業(yè)中，真正有技術(shù)創(chuàng)新成果的也只有一小部分，擁有發(fā)明專利和原創(chuàng)技術(shù)的也寥寥無幾。據(jù)全國經(jīng)濟普查，2004年全國有大中型民營工業(yè)企業(yè)4500家，發(fā)明專利6486項，每戶僅1144項。此外，大多數(shù)民營企業(yè)缺乏完善的自主創(chuàng)新機制和長期的自主創(chuàng)新戰(zhàn)略。自主創(chuàng)新是一個有機整體，技術(shù)創(chuàng)新、機制創(chuàng)新和制度創(chuàng)新缺一不可。以制度創(chuàng)新為例，如果制度不合理，企業(yè)家可能會滑向原來的錯誤路徑，甚至被“鎖定”在低效狀態(tài)，陷入惡性循環(huán)。浙江大學(xué)對溫州企業(yè)路徑依賴的研究表明，制約溫州經(jīng)濟發(fā)展的最重要因素是基于非制度環(huán)境的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，這是近年來溫州經(jīng)濟發(fā)展緩慢的主要原因，一些民營企業(yè)自主創(chuàng)新意識逐步提高，但由于資金短缺，相當一部分企業(yè)對自主創(chuàng)新望而卻步，解決不了資金問題，民營企業(yè)自主創(chuàng)新能力難以大幅度提高。民營企業(yè)資金短缺的原因是多方面的。一是民營企業(yè)規(guī)模小、自有資金少、稅負重、稅后利潤水平低，導(dǎo)致資本積累和研發(fā)增長緩慢；D類；D。投資不多。二是融資渠道有限，無法得到外資的支持。民營企業(yè)“融資難”主要是由內(nèi)外部因素造成的：從內(nèi)部因素看，與國有大中型企業(yè)相比，民營企業(yè)財務(wù)狀況缺乏透明度，尚未建立完善的信用體系，銀行貸款面臨更大的風(fēng)險，隨著時間的推移，銀企關(guān)系惡化。從外部因素來看，首先，我國缺乏專門為民營企業(yè)服務(wù)的金融機構(gòu)。銀行青睞國有企業(yè)和三資企業(yè)，對民營企業(yè)開放門檻過高；其次，直接融資渠道不暢，我國資本市場發(fā)展不成熟，A股市場準入要求過高。據(jù)統(tǒng)計，滬深兩市共有近1600家上市公司，其中民營企業(yè)占比不足15%，部分公司通過買殼方式上市，自主創(chuàng)新已成為我國的發(fā)展戰(zhàn)略，政府能否為民營企業(yè)自主創(chuàng)新創(chuàng)造良好的政策環(huán)境是非常重要的。目前，國家開展了大量的自主創(chuàng)新促進活動，但法律環(huán)境的不完善使得實施過程中的糾紛無法得到有效解決。第二，近年來國家加大了對自主創(chuàng)新的投入，但大部分資金用于高校和科研機構(gòu)，一小部分用于企業(yè)；同時，稅收壓力過大延緩了民營企業(yè)資本積累的步伐，自主創(chuàng)新投入較少，技術(shù)水平提高緩慢。第三，政府沒有理順自身定位，過度干預(yù)經(jīng)濟，承擔過多任務(wù)，不僅政府效率低下，而且嚴重打擊了民營企業(yè)自主創(chuàng)新的積極性

民營企業(yè)人力資源管理觀念落后。人才是創(chuàng)新的基礎(chǔ)。吸收和培養(yǎng)一大批高層次技術(shù)人才是取得創(chuàng)新成果的關(guān)鍵。目前，民營企業(yè)普遍面臨人才短缺、人力資源管理意識淡薄等問題。如何在與外資企業(yè)和國有企業(yè)的競爭中吸引人才，如何培養(yǎng)、開發(fā)和激勵現(xiàn)有人才，是民營企業(yè)人力資源管理中不可缺少的組成部分。我國民營企業(yè)中有相當一部分是家族企業(yè)。企業(yè)家是任人唯親者，他們對員工的信任一般是建立在血緣關(guān)系的基礎(chǔ)上，這大大降低了人才對企業(yè)的忠誠度；而且，民營企業(yè)更注重吸納人才而不是培養(yǎng)人才，這嚴重阻礙了民營企業(yè)的成長。一些高科技人才覺得自己的提升空間有限，選擇跳槽；激勵機制的不完善也使得個人需求得不到滿足，導(dǎo)致人才流失。第二，民營企業(yè)自主創(chuàng)新的對策分析。樹立創(chuàng)新意識，推動企業(yè)建立整體創(chuàng)新體系，企業(yè)家是企業(yè)自主創(chuàng)新的組織者和實施者，是培養(yǎng)具有戰(zhàn)略眼光的民營企業(yè)家的重要力量，現(xiàn)代經(jīng)營理念和自主創(chuàng)新意識是促進企業(yè)自主創(chuàng)新的重要途徑。民營企業(yè)家要拓寬視野，改變傳統(tǒng)家族企業(yè)“小財即安”的意識，樹立建設(shè)自主創(chuàng)新企業(yè)的意識。其次，民營企業(yè)要想在競爭中不被淘汰，就要培育可持續(xù)的、系統(tǒng)的創(chuàng)新能力和機制，根據(jù)企業(yè)的發(fā)展水平選擇創(chuàng)新模式。既要進行技術(shù)創(chuàng)新，又要大力推進制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和組織創(chuàng)新。他們不僅要提出新的思路，還要創(chuàng)造新的生產(chǎn)經(jīng)營模式、資源配置模式和組織結(jié)構(gòu)模式，增強產(chǎn)品的競爭力?？傊駹I企業(yè)做大做強的必由之路是建立以技術(shù)創(chuàng)新為基礎(chǔ)的全方位、多層次的自主創(chuàng)新企業(yè)，拓寬融資渠道，彌補資金缺口；企業(yè)的資本實力直接決定了企業(yè)的發(fā)展程度。對于大多數(shù)民營企業(yè)來說，融資渠道非常有限，因此民營企業(yè)應(yīng)該采取積極的應(yīng)對措施。（1）民營企業(yè)應(yīng)該不斷提高自身水平，以滿足A股市場的融資條件。特別是一些民營高科技企業(yè)要積極抓住創(chuàng)新板推出后上市的機會，從而獲得直接融資的機會。另外，雖然是無奈之舉，成功率不高，但獲得資金來源卻是一種選擇

（2）建立健全民營企業(yè)信用記錄，努力實現(xiàn)財務(wù)狀況的透明化。民營企業(yè)只有擁有良好的信用，才能得到銀行的信任，獲得貸款。目前，我國對外商投資企業(yè)實行稅收優(yōu)惠政策。民營企業(yè)可以通過合資談判、引資、重組、資產(chǎn)重組等一系列方式，實現(xiàn)由內(nèi)資企業(yè)向合資、合作經(jīng)營模式的轉(zhuǎn)變，從而獲得減免稅的機會。其次，可以在免稅區(qū)設(shè)立投資場所，獲得稅收優(yōu)惠。這些可以減輕民營企業(yè)的稅收負擔，獲得更大的資本積累，企業(yè)可以有更多的研發(fā)資金

政府應(yīng)該在自主創(chuàng)新浪潮中發(fā)揮好作用。首先，政府應(yīng)該從宏觀的角度出發(fā)，理順自身的定位，而不是一切。只有賦予民營企業(yè)更多的空間和動力，促進民營企業(yè)自主創(chuàng)新的主動性，才能提高政府效率，取得更多的自主創(chuàng)新成果。其次，要繼續(xù)完善適合民營企業(yè)自主創(chuàng)新的政策環(huán)境，積極出臺相關(guān)優(yōu)惠政策，特別是省市政府要因地制宜細化政策。在財政政策方面，政府應(yīng)借鑒國外的成功經(jīng)驗，加大對民營企業(yè)的金融支持力度，緩解民營企業(yè)的融資困難