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寧波
有限責任公司的股權結構有哪些特點
1、 有限責任公司法的人合不是萬能的，公司法也不是萬能的，當然，公司章程也不是萬能的，法律和制度應該由有活力的人來執(zhí)行，如果公司還沒有成立，也就是說，令人擔憂的是，公司成長后尾部不會調(diào)整，即使設置各種法律障礙，也無法達到預期的法律目的。因此，在公司成立之初，要慎重選擇合伙人，特別是即將成為控股股東的合伙人，有限責任公司不同于股份公司。它同時具有人力合作和資本合作的特點。在有限責任公司中，不僅需要股東之間的資本組合，更需要股東之間的相互信任。因此，在很大程度上，有限責任公司的正常運作主要取決于股東之間的相互信任
能否調(diào)整公司的股權結構可以從以往的案例中看出，多數(shù)兩股東公司利大于弊。如果兩個股東的股權相等，即兩個股東中的一方持有50%的股份，容易造成公司決策困難，經(jīng)營效率低下，無法達到利潤最大化的目的，公司無法長期生存；在只有兩個股東的公司中，即使控股股東只持有51%的股份，股東也很容易控制公司的經(jīng)營管理活動，進而利用對公司的控制權排除其他股東的建議：合理的股權結構是公司穩(wěn)定的基石。在實踐中，合理的股權結構通常是一個公司的三個股東。即一股40%，二股30%，三股30%，或二股40%，四股40%，一股20%，三方均衡布局。在上述兩種公司三股東的股權結構下，不存在一股獨大的現(xiàn)象。這是因為另外兩個股東在平衡方面發(fā)揮了很大的作用。其他兩名股東所持股份之和超過大股東所持股份的40%。因此，當大股東侵害小股東利益時，小股東會聯(lián)合起來，以更大的話語權制約大股東，從而實現(xiàn)公司的穩(wěn)定公司法的法律本意是放松監(jiān)督，鼓勵公司意思自治，賦予公司章程以極大的權威性。公司股東可以根據(jù)實際需要對公司章程作出具體規(guī)定，為以后解決糾紛提供依據(jù)，有利于公司的正常發(fā)展和穩(wěn)定
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