有限責(zé)任公司兼具人力合作和資本合作的特點(diǎn)，決定了有限責(zé)任公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓既要遵循資本自由流動(dòng)的原則，又要保證股東之間的依賴(lài)性和穩(wěn)定性。因此，股東的股權(quán)轉(zhuǎn)讓必須滿(mǎn)足一定的條件并受到一定的限制，我國(guó)新《公司法》也對(duì)有限責(zé)任公司的股權(quán)轉(zhuǎn)讓作出了相應(yīng)的規(guī)定和限制，有限責(zé)任公司本質(zhì)上是一種資本組合，但由于股東人數(shù)的上限和封閉資本的特點(diǎn)，股東之間存在著個(gè)人信任因素，具有“人情合作”的色彩。中國(guó)股份有限公司具有“人合”與“資合”的雙重性質(zhì)。這種雙重性不僅體現(xiàn)在有限公司的外部關(guān)系上，也體現(xiàn)在其內(nèi)部關(guān)系上。有限責(zé)任公司的“人與人合作”突出表現(xiàn)為股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股份時(shí)的限制態(tài)度。這種限制的目的是為了維護(hù)股東之間的密切關(guān)系，避免股東變更影響公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)

由于有限公司股東人數(shù)較少，我國(guó)《公司法》規(guī)定股東人數(shù)在50人以下。他們一般都很了解對(duì)方。它們既重視公司資本的確定和充實(shí)，又兼顧股東之間信用關(guān)系的維護(hù)。他們還關(guān)注股東的個(gè)人情況，如自身財(cái)產(chǎn)狀況、商業(yè)信譽(yù)和經(jīng)營(yíng)能力等。因此，必然會(huì)增強(qiáng)股東對(duì)公司的使命感和責(zé)任感，使公司具有較高的信用等級(jí)

有限公司股東設(shè)立公司時(shí)，可能對(duì)資本不感興趣，而出資問(wèn)題在一些股東眼里并不是第一個(gè)問(wèn)題，特別是在高薪科技公司，雙方或多方的合作可能是優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的結(jié)果。例如，股東a擁有大量資本，股東B擁有專(zhuān)利或非專(zhuān)利技術(shù)，第三方股東擅長(zhǎng)公司經(jīng)營(yíng)管理。這種合作有利于公司經(jīng)營(yíng)和效率的提高。任何一方退出都可能使公司陷入困境，這也違背了設(shè)立有限公司的初衷。因此，有必要對(duì)有限責(zé)任公司股東轉(zhuǎn)讓股份進(jìn)行限制，根據(jù)新《公司法》第七十二條、第七十三條、第七十五條、第七十六條的精神，股權(quán)轉(zhuǎn)讓變更有以下幾種情形：。股東將股權(quán)轉(zhuǎn)讓給股東以外的第三方。因執(zhí)行股權(quán)而導(dǎo)致的股權(quán)轉(zhuǎn)讓。異議股東行使回購(gòu)請(qǐng)求權(quán)導(dǎo)致的股權(quán)轉(zhuǎn)讓。新《公司法》規(guī)定了上述情形下股權(quán)轉(zhuǎn)讓的適用條件和限制條件。新《公司法》第七十二條第一款規(guī)定：“有限責(zé)任公司股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其全部或者部分股權(quán)”，即股東之間可以自由轉(zhuǎn)讓其全部或者部分出資，無(wú)需股東大會(huì)表決。雖然我國(guó)法律沒(méi)有禁止股東之間的股權(quán)轉(zhuǎn)讓?zhuān)珖?guó)家相關(guān)政策從其他方面對(duì)股東之間的股權(quán)轉(zhuǎn)讓進(jìn)行了限制：根據(jù)我國(guó)的產(chǎn)業(yè)政策，如交通運(yùn)輸、通信、大中型航運(yùn)、能源工業(yè)等，重要原材料、城市公用事業(yè)、對(duì)外貿(mào)易等必須由國(guó)有股控制或關(guān)聯(lián)的有限責(zé)任公司，股東之間的出資轉(zhuǎn)讓不能使國(guó)有股喪失必要的或相關(guān)的控制地位。根據(jù)公司情況需要控制非國(guó)有股的，必須報(bào)國(guó)家有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)，以維護(hù)股東的穩(wěn)定，盡可能保證公司經(jīng)營(yíng)的連續(xù)性，有限責(zé)任公司具有“資本合作”和“人力合作”的特征