1、 有限責(zé)任公司關(guān)聯(lián)交易限制公司法第二百一十七條第四款將“關(guān)聯(lián)方關(guān)系”定義為：“控股股東、實(shí)際控制人、董事之間的關(guān)系，公司的監(jiān)事、高級(jí)管理人員及其直接或者間接控制的企業(yè)，以及其他可能導(dǎo)致公司利益轉(zhuǎn)移的關(guān)系。然而，國(guó)家控制的企業(yè)不僅因?yàn)槭車?guó)家控制而相互關(guān)聯(lián)《公司法》對(duì)關(guān)聯(lián)交易的限制如下：一是公司控股股東、實(shí)際控制人、董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員不得利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益，給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；第二，董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員應(yīng)當(dāng)忠于公司。違反規(guī)定的，收入歸公司所有；第三，上市公司董事與董事會(huì)決議所涉及的公司有關(guān)聯(lián)關(guān)系的，其表決權(quán)受到限制

（1）內(nèi)部轉(zhuǎn)讓條件的限制，因?yàn)楣蓶|之間的股權(quán)轉(zhuǎn)讓只會(huì)影響內(nèi)部股東的出資比例，即權(quán)利的大小。對(duì)于重視人的因素的有限責(zé)任公司來(lái)說(shuō)，其存在的基礎(chǔ)是股東之間的互信沒有改變。因此，對(duì)內(nèi)部轉(zhuǎn)移要件的規(guī)定不是很嚴(yán)格，通常有以下三種情況：

① 股東可以不經(jīng)股東大會(huì)同意自由轉(zhuǎn)讓其全部或部分股權(quán)

（2）原則上，股東可以自由轉(zhuǎn)讓其全部或部分股權(quán)，但公司章程可以對(duì)股東之間的股權(quán)轉(zhuǎn)讓附加其他條件（3）規(guī)定股東之間的股權(quán)轉(zhuǎn)讓必須經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn)，有限責(zé)任公司具有個(gè)人合作的性質(zhì)，而股東的個(gè)人信用和相互關(guān)系直接影響著公司的風(fēng)格乃至聲譽(yù)，因此各國(guó)公司法對(duì)有限責(zé)任公司股東向公司外第三人轉(zhuǎn)讓股權(quán)的規(guī)定較為嚴(yán)格。它大致可以分為法定限制和約定限制。法律限制實(shí)際上是一種強(qiáng)制限制，其基本做法是在立法上直接規(guī)定股權(quán)轉(zhuǎn)讓的限制條件。股權(quán)轉(zhuǎn)讓，特別是向公司以外的第三方轉(zhuǎn)讓，必須符合法律規(guī)定。從本質(zhì)上講，契約約束是一種獨(dú)立的約束，其基本特征是法律對(duì)轉(zhuǎn)讓約束沒有剛性要求，而是將問題留給股東自行處理，并允許公司通過章程或合同對(duì)股權(quán)轉(zhuǎn)讓作出具體限制

有限責(zé)任公司是在資本合并的基礎(chǔ)上組建的，股東人數(shù)不得少于兩人，兩個(gè)以上、50個(gè)以下的有限責(zé)任公司，既有資本組合的因素，也有人在相互理解、相互信任的基礎(chǔ)上的組合，這就是俗稱的人的因素，要求股東人數(shù)不宜過多有限責(zé)任公司不向社會(huì)公開發(fā)行股份，管理相對(duì)封閉，股東人數(shù)需要限制有限責(zé)任公司一般規(guī)模較小，受股東人數(shù)限制，有限責(zé)任公司的股東人數(shù)限制，既包括參與公司設(shè)立的初始股東，也包括因新出資而增加的新股東，公司成立后因出資轉(zhuǎn)讓、合并等原因，即股東總數(shù)不能超過最高限額。對(duì)股東最低人數(shù)的要求不包括對(duì)國(guó)有獨(dú)資公司的要求，因?yàn)榉蓪?duì)國(guó)有獨(dú)資公司有特別規(guī)定