在線咨詢
律師在線
點(diǎn)擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
曠工被辭退是否可以隨意扣工資
關(guān)于曠工幾天的規(guī)定，《勞動(dòng)合同法》沒有規(guī)定。
至于曠工幾天單位可以解除勞動(dòng)合同，單位可以制定單位內(nèi)部管理制度，根據(jù)情況自己制定。如果單位沒有員工手冊(cè)規(guī)定曠工幾天是嚴(yán)重違反單位制度，只是口頭告訴職工，是無效的。員工不需要遵守口頭的規(guī)定，只需遵守員工手冊(cè)的規(guī)定。
如果單位有規(guī)定曠工幾天是嚴(yán)重違法單位制度
《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定，嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可單方解除勞動(dòng)合同。但是即使是因嚴(yán)重違反制度而辭退員工，用人單位也應(yīng)當(dāng)出具解除勞動(dòng)合同通知書，如果只是口頭通知被辭退，也是無效的。
曠工被辭退不能隨意扣工資
法律有明文規(guī)定工資的計(jì)算方式，如果員工曠工不來工作，只能扣除其曠工的那幾天的工資，不能扣除全部工資，也不能扣除雙倍工資。也就是說，員工付出了勞動(dòng)，則應(yīng)當(dāng)計(jì)算其工作時(shí)間的工資。
工資的計(jì)算
1、日工資：月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù);
2、小時(shí)工資：月工資收入÷(月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí));
3、月計(jì)薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天。
勞動(dòng)者如果曠工，則工資的計(jì)算公式為：(21.75天—曠工天數(shù))x日工資。
假設(shè)甲每月的工資為2175元，則日工資為2175÷21.75=100元，假若10月份甲曠工4天，則10月份甲實(shí)際工作了17.75天。因此甲10月份的工資是17.75x100=1775元。
該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請(qǐng)放心輸入
為保證隱私安全，請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時(shí)查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號(hào)
收養(yǎng)棄嬰有哪些流程及法律規(guī)定
2020-12-15眼晴工傷鑒定的標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
2020-11-19股權(quán)轉(zhuǎn)讓發(fā)生糾紛可以減資嗎
2021-03-09上傳翻唱歌曲算侵權(quán)嗎
2021-01-25交通肇事死亡事故禁駕多久
2020-12-08父母不撫養(yǎng)孩子孩子要贍養(yǎng)嗎
2021-03-10離婚協(xié)議反悔怎么處理
2021-01-19撤銷權(quán)的訴訟時(shí)效
2021-03-22新勞動(dòng)法合同到期賠償標(biāo)準(zhǔn)
2021-02-11石家莊教師試用期工資標(biāo)準(zhǔn)
2021-02-27不同意調(diào)崗可以賠償嗎
2021-01-29出口產(chǎn)品責(zé)任險(xiǎn)
2021-03-19學(xué)生住院保險(xiǎn)理賠嗎
2020-12-23未按期交費(fèi)保險(xiǎn)公司可以不賠償嗎
2020-12-29如何認(rèn)定事故理賠費(fèi)
2020-11-29保險(xiǎn)合同的特約條款包括哪些
2021-01-31如何挑選合適的保險(xiǎn)代理人
2020-12-09無償使用土地承包合同
2020-12-10拆遷補(bǔ)償時(shí),產(chǎn)權(quán)置換和貨幣補(bǔ)償選擇哪種更好
2020-11-21離婚分割拆遷補(bǔ)償款注意問題是什么
2021-02-23