如何知道公司是否已申請(qǐng)工傷認(rèn)定，職工可根據(jù)《工傷條例》第十七條的規(guī)定，撥打電話或直接到統(tǒng)籌區(qū)人力資源和社會(huì)保障局工傷科查詢保險(xiǎn)方面，職工發(fā)生工傷事故的，其所在單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌區(qū)人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。無(wú)論用人單位是否申請(qǐng)確認(rèn)，受傷職工均可撥打電話或直接到統(tǒng)籌區(qū)人力資源和社會(huì)保障局工傷科查詢。如果你不知道工傷部門(mén)的電話號(hào)碼，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條和人力資源和社會(huì)保障部《工傷認(rèn)定辦法》，可撥打當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障服務(wù)熱線12333進(jìn)行咨詢，人力資源和社會(huì)保障局應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并在作出如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定決定之日起20日內(nèi)，書(shū)面通知職工或者其近親屬和所在單位。適用條件：

1。受傷（死亡）的是在城市登記的雇主的雇員。申請(qǐng)人是雇主、受傷雇員或其直系親屬、工會(huì)組織。用人單位應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生后30日內(nèi)向工傷保險(xiǎn)部門(mén)提出書(shū)面工傷認(rèn)定申請(qǐng)，職工（直系親屬）或者工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生后一年內(nèi)向工傷保險(xiǎn)部門(mén)提出書(shū)面工傷認(rèn)定申請(qǐng)

1。填寫(xiě)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表。勞動(dòng)者與用人單位簽訂的有效的書(shū)面勞動(dòng)合同或者事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系存在的有效證明（如單位證明）；2; 三。員工身份證（帶復(fù)印件）

4。第一份病歷（診斷）（帶復(fù)印件）

5。事故現(xiàn)場(chǎng)證人出具的證人證言（附證人身份證復(fù)印件和聯(lián)系電話）

6（打印版）

7。公安交通管理部門(mén)出具的責(zé)任認(rèn)定書(shū)或其他有效證明（機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害）

8。當(dāng)?shù)毓膊块T(mén)（派出所）證明材料或法院判決書(shū)（暴力人身傷害等）

9。其他材料見(jiàn)工傷保險(xiǎn)部印制的《工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)材料清單》，工傷保險(xiǎn)部根據(jù)申請(qǐng)人提交的材料出具《收據(jù)》。材料不齊全的，當(dāng)場(chǎng)或者在15個(gè)工作日內(nèi)發(fā)出《補(bǔ)充材料通知書(shū)》?；臼占牧虾?，工傷保險(xiǎn)部門(mén)接到用人單位書(shū)面答復(fù)后，向用人單位下發(fā)《事故處理通知書(shū)》，核實(shí)有關(guān)情況。符合驗(yàn)收條件的，予以驗(yàn)收并出具“驗(yàn)收通知書(shū)”；對(duì)不符合驗(yàn)收條件的，發(fā)給“拒收通知書(shū)”。申請(qǐng)人提交的材料齊全并核實(shí)無(wú)誤后，工傷保險(xiǎn)部門(mén)應(yīng)當(dāng)自正式受理之日起60日內(nèi)進(jìn)行工傷認(rèn)定，并在20個(gè)工作日內(nèi)通知申請(qǐng)人和用人單位。（4）其他事項(xiàng)：

通過(guò)以上小編的介紹，相信大家對(duì)這方面的知識(shí)有了很好的了解。如果勞動(dòng)者遇到公司未為自己申請(qǐng)工傷認(rèn)定的情況，與用人單位發(fā)生糾紛，需要法律幫助的，可以到律霸進(jìn)行法律咨詢