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寧波
夫妻在上班途中死亡是工傷嗎
一對來自云南的夫婦在鹽城市濱?？h的一家化工公司工作。他們在上班途中死于車禍。公司老板擔心虧損，否認他們是公司的雇員。近日，濱?？h人民法院判決，李某夫妻與該公司存在勞動關(guān)系（10月8日（現(xiàn)代快報）
一對在同一家公司工作的夫妻在下班途中發(fā)生車禍身亡，這對家庭來說是一場災難。讓他家人稍感欣慰的是，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，“上下班途中發(fā)生的事故也是工傷?！?。然而，令人不寒而栗的是，為了避免可能產(chǎn)生的巨額工傷賠償金，公司老板以夫妻雙方未與公司簽訂勞動合同為由拒絕承認死者是公司員工
不可否認，工傷認定一直是勞動爭議的焦點。一方面，工傷認定成為救治工傷、謀生的最后一根稻草；另一方面，避免工傷認定成為一些用人單位特別是民營企業(yè)降低人力資源成本的“法寶”。兩人博弈中的失敗者往往是弱者。有鑒于此，最高法8月20日出臺《關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》，明確在合理時間內(nèi)，在其他合理路線上下班途中發(fā)生的事故屬于工傷，體現(xiàn)了法律制度的人性化然而，對于工傷認定，并不是說用人單位會認真執(zhí)行法律規(guī)定。一個典型的例子是，這家公司以死者不是公司員工為由拒絕工傷賠償。尤其是一些用人單位為了逃避責任，不惜打折甚至曲解相關(guān)規(guī)定。如2012年2月，哈爾濱市香坊區(qū)城管局環(huán)衛(wèi)工張*娟在清掃街道時突發(fā)腦出血，經(jīng)搶救脫離危險。當張娟申請工傷時，香坊區(qū)城管局稱“死亡即工傷”。在她細心的話語背后，她漠視了勞動者的生命，甚至反映了弱勢群體在維護自身權(quán)益方面的無奈和無奈因此，夫妻倆在上班途中不治身亡，拷問新規(guī)的執(zhí)行情況。工傷認定應當依法進行。首先，用人單位要以人為本，善待勞動者，一旦發(fā)生工傷事故，要主動承擔責任，而不是等司法救濟出面后才勉強履行相關(guān)責任。同時，勞動保障部門和社會保障機制要及時撐起保護弱勢群體的天空，不讓一部分勞動者受到身體傷害甚至更大傷害。特別是發(fā)生工傷糾紛，司法機關(guān)要嚴格按照有關(guān)規(guī)定作出公正裁決，努力維護勞動者的合法權(quán)益
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