1。申請(qǐng)工傷認(rèn)定
職工發(fā)生意外傷害或者依照防治法被診斷為職業(yè)病的,由所在單位向協(xié)調(diào)地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位未申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織可以直接向用人單位所在地協(xié)調(diào)區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。對(duì)工傷認(rèn)定不服的,對(duì)不予受理的決定或者工傷認(rèn)定決定不服的,依法提起復(fù)議或者行政訴訟,因工負(fù)傷,經(jīng)治療傷勢(shì)相對(duì)穩(wěn)定,傷殘影響工作能力的,可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟,進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定
(4)與用人單位協(xié)商,協(xié)商不成的,及時(shí)申請(qǐng)。工傷職工可以要求支付醫(yī)療費(fèi)、食宿費(fèi)、交通費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、輔助設(shè)備費(fèi)、停工留薪期間的工資、生活護(hù)理費(fèi)、工傷復(fù)發(fā)費(fèi)、喪葬補(bǔ)助費(fèi)等,一方當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,應(yīng)當(dāng)向人民法院提起訴訟。不服一審判決的,將在15日內(nèi)提起上訴。二審判決為終審判決,送達(dá)后具有法律效力該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
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