[案例一]2010年9月中旬，45歲的劉女士來到幼兒園食堂打工。2015年4月23日，劉女士在清洗壓力機時，右手食指和中指被壓碎。后來，劉女士被送往醫(yī)院治療。由于劉女士中指遠端軟組織缺損，需植皮1.5平方厘米，出院后需住院20天，劉女士受傷的兩指無法恢復原狀，出現(xiàn)明顯畸形，影響了她的正常生活。2015年9月，幼兒園辭退了劉女士。截至目前，幼兒園未給劉女士繳納三保，也未與她簽訂書面勞動合同，并拒絕按工傷賠償金支付劉女士相關費用。為保護合法權益，劉女士起訴法院，要求雙方自2010年9月起發(fā)生勞動關系

2010年10月27日，張先生在一家金屬結構廠工作。2014年12月5日，張先生在工作中意外受傷。雖然用人單位承認張先生在工作中受傷的事實，但并未確認工傷。2015年12月4日，張先生向轄區(qū)勞動仲裁委員會提出申請，確認其與金屬結構廠存在勞動關系。2016年3月22日，委員會裁定雙方存在勞動關系，2016年4月25日，張先生向當?shù)厝吮＞痔峤涣斯J定申請。人保局認為，張先生申請工傷認定已超過期限，不符合工傷保險的相關規(guī)定。最后，人保局不受理張先生的工傷鑒定申請。張先生以其合法權益受到侵害為由向法院提起訴訟，請求區(qū)人保局受理張先生的工傷認定申請，法院認為，本案爭議的焦點主要是張先生申請工傷是否超過法定申請時間根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》第十七條第二款的規(guī)定，用人單位未按規(guī)定申請工商認定的，由受害職工或者其近親屬、工會組織給予賠償，規(guī)定自事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起一年內(nèi)，工傷鑒定申請可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出。勞動爭議的解決時間不計入工傷認定申請時限

張先生于2014年12月5日受傷，2016年4月25日提交工傷認定申請?？鄢婪?a href='http://www.shkps.cn/laodong/95.html' target='_blank' data-horse>確認勞動關系的時間后，申請期限超過一年的。最后，法院駁回了張先生的訴訟請求

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《中華人民共和國工傷保險條例》第十七條第二款規(guī)定，用人單位未按規(guī)定申請工商認定的，受傷職工或者其近親屬、工會組織應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，規(guī)定，工傷認定申請可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政主管部門提出。勞動爭議解決時間不計入工傷認定申請時限