1、 《工傷保險(xiǎn)條例》第三章規(guī)定了工傷的范圍。第十四條職工有下列情形之一的,認(rèn)定為工傷:。在工作時(shí)間前后的工作場所,從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備或收尾工作,并因事故受傷。在工作時(shí)間和工作場所,他們因履行職責(zé)受到暴力和其他事故的傷害。外出工作期間,因工負(fù)傷或者因事故下落不明的
6。在上下班途中,因非本人主要責(zé)任的交通事故或城市軌道交通事故受傷,旅客輪渡、火車事故
法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形第十五條職工有下列情形之一的,視為工傷:。在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益和公共利益活動(dòng)中受傷的人員。曾服兵役,因戰(zhàn)爭和工作致殘,取得革命傷殘軍人證,到達(dá)用人單位后,舊傷復(fù)發(fā)的,有前款第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的,職工依照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;有前款第三項(xiàng)情形的,第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條規(guī)定的,不視為工傷或者視為工傷有下列情形之一的:1
2
3、自殘、自殺
可以要求單位申請工傷認(rèn)定,如單位拒絕賠償,個(gè)人提出申請,期限為一年2。傷勢穩(wěn)定后,如有殘疾,可申請殘疾鑒定。構(gòu)成殘疾等級(jí)的,依法享受工傷保險(xiǎn)。如果公司不為您購買保險(xiǎn),可以參照上述規(guī)定
如果單位拒絕賠償,可以申請勞動(dòng)仲裁以上是律霸.com編輯介紹的最新工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)以及如何認(rèn)定工傷。如果我們在工作中受傷了,我們應(yīng)該用當(dāng)?shù)胤傻奈淦鱽肀Wo(hù)自己,按照法律的標(biāo)準(zhǔn)正確地維護(hù)自己的權(quán)益。如果您的情況比較復(fù)雜,本網(wǎng)站還提供律師在線咨詢服務(wù),歡迎您咨詢法律意見
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