因工作原因造成的舊傷復(fù)發(fā)是否屬于工傷？

在實(shí)踐中，也要看老工傷是否是工傷造成的。舊傷在治療前是因工傷造成的，治療后又復(fù)發(fā)的，可以按工傷處理，所謂工傷是指職工在履行職責(zé)（業(yè)務(wù)）過程中遭受的人身傷害。我國《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定了六種情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，三種情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。除工傷案件外，我國對(duì)工傷的判斷基本上貫穿因果關(guān)系松散原則，即只要工作構(gòu)成了工傷發(fā)生的條件，就視為具有因果關(guān)系。比如在正常上下班的道路上發(fā)生交通事故，應(yīng)該認(rèn)定為工傷，它體現(xiàn)了工傷保險(xiǎn)的原則，盡可能保護(hù)職工的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)

如果職工在工作過程中的傷害被勞動(dòng)部門認(rèn)定為工傷，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，他有權(quán)享受工傷待遇，對(duì)于治療后復(fù)發(fā)的傷者是否仍應(yīng)享受工傷待遇，我國法律也作了明確規(guī)定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，工傷復(fù)發(fā)需要治療的勞動(dòng)者，享受第三十條規(guī)定的工傷待遇，《條例》第32條和第33條規(guī)定，工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)在工傷發(fā)生后先行進(jìn)行。經(jīng)鑒定為工傷后?？上硎芄?，醫(yī)療費(fèi)用由社保繳納。護(hù)理費(fèi)、住院伙食費(fèi)等由單位支付，此外，單位還照常支付工傷期間的工資

治療后，如有可能構(gòu)成殘疾的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定其勞動(dòng)能力。單位不參加工傷保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照上述標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。10級(jí)薪酬標(biāo)準(zhǔn)為11個(gè)月，9級(jí)薪酬標(biāo)準(zhǔn)為18個(gè)月。八年級(jí)是29個(gè)月。7級(jí)43個(gè)月。此外，您還可以要求支付醫(yī)療費(fèi)和誤工費(fèi)。護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)等，以及被贍養(yǎng)人的傷殘補(bǔ)償費(fèi)和生活費(fèi)