工傷認(rèn)定的范圍是什么具體案例工傷認(rèn)定的范圍是什么?我雇傭的臨時(shí)工沒有簽訂勞動(dòng)合同。他們?cè)谏习嗤局袩o證駕駛摩托車,摩托車也沒有強(qiáng)制交通保險(xiǎn)。他們出了交通事故,肇事者逃走了。請(qǐng)問這種情況是否屬于工傷,我需要承擔(dān)什么樣的法律責(zé)任法律回答:
職工有下列情形之一的,按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定認(rèn)定為工傷:
(1)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因工作事故受傷
(二)在工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或者收尾工作時(shí)發(fā)生事故受傷的;(三)在工作時(shí)間內(nèi)或者在工作場(chǎng)所因履行工作職責(zé)發(fā)生暴力或者其他事故受傷的;(四)患職業(yè)病的;(五)受傷的(六)上下班途中發(fā)生機(jī)動(dòng)車事故受傷的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
第六十二條本法所稱職工條例是指勞動(dòng)者以各種形式、不同期間與用人單位發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)
最高人民法院關(guān)于審理人身傷害案件適用法律若干問題的解釋第六條賠償案件。擔(dān)保義務(wù)人有過錯(cuò)的,應(yīng)當(dāng)在能夠防止或者制止損害的范圍內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充責(zé)任。擔(dān)保義務(wù)人承擔(dān)責(zé)任后,可以向第三人請(qǐng)求賠償。有權(quán)獲得賠償?shù)娜讼驌?dān)保義務(wù)人提起訴訟的,除第三人不能確定外,第三人應(yīng)視為共同被告。在本案中,您與臨時(shí)工雖未簽訂勞動(dòng)合同,但已形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。同時(shí),在上班途中發(fā)生的事故應(yīng)認(rèn)定為工傷。那么你應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,因?yàn)樗约河幸欢ǖ倪^錯(cuò),也應(yīng)該承擔(dān)一定的責(zé)任,雙方可以協(xié)商。如果您需要幫助,可以來律霸該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
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