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寧波
非官方死亡
《中華人民共和國勞動保險條例》第十四條規(guī)定，職工及其直系親屬死亡時，由勞動保險基金支付喪葬津貼，數(shù)額為企業(yè)全體職工兩個月的平均工資；此外，在勞動保險基金項下，根據(jù)其直系親屬人數(shù)，為其直系親屬支付撫恤費(fèi)，撫恤費(fèi)的數(shù)額為死者本人工資的6個月至12個月。職工因病、非因工負(fù)傷死亡、退休后死亡、非因工致殘完全喪失勞動力的，具體辦法由實(shí)施細(xì)則規(guī)定，除由勞動保險基金支付給企業(yè)兩個月的平均工資作為喪葬補(bǔ)助外，勞動保險基金還應(yīng)按下列規(guī)定支付供養(yǎng)直系親屬的一次性救濟(jì)費(fèi)：供養(yǎng)一名直系親屬的，死者的工資為六個月；兩人的，死者的工資為九個月；第四十五條職工的直系親屬，主要生活來源由職工提供，符合下列規(guī)定之一的，死亡人數(shù)在三人以上的，發(fā)給十二個月的工資：，可列為職工的受扶養(yǎng)直系親屬并享受勞動保險待遇：
1。祖父、父親或丈夫年滿60歲或已完全喪失勞動力
第二，祖母、母親和妻子未從事有薪工作（3）子女（包括領(lǐng)養(yǎng)子女、前妻或前夫所生子女，非婚生子女和兄弟姐妹（包括同父異母或同父異母）年齡在16歲以下4。孫子不滿16歲，父親去世或完全喪失勞動力，母親不從事有償勞動該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
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